职场做的漂亮重要还是话说的漂亮重要

      职场中，做的漂亮是工作能力的体现，而话说的漂亮则是情商的体现。话说的漂亮是门艺术，而做的漂亮靠的是是后天的努力。

      其实这并不是一个二选一的问题，我觉得做的漂亮很重要，但说话是门艺术，说得好，大家都开心，说的不好，大家互怼，都不开心，心情都不好。可是是工作能力强容易晋升还是溜须拍马容易晋升？有时间关注这样的问题，还不如多提升提升一下内在，内在强大了，少言寡语也可以得到晋升。这个左右为难的问题，也分为不同的岗位，可能选择也不同，销售型的人才，说话一定要特别漂亮，容易赢得客户，而业绩是能说话的，领导看的是业绩，业绩好自然就晋升啦。还有另外一种就是技术型人才，一天也说不上几句话，苦哈哈的研究好技术，能为公司解决技术性问题，能带领团队攻克技术难题，这就能证明一切了，也不需要说话特别漂亮。另一种就是职能岗位了，这种岗位，可替代性就特别强，比如说财务，行政，这类工作是不能为公司创造价值的，只花钱不赚钱的岗位，这类岗位，人多岗位少，高层更少，虽说每家公司都需要前台和财务，但真正走向管理层的非常少，很可悲的是我也是一名财务人员。说到这，我不得不说两马了，两个互联网巨头的创始人，马云和马化腾，两个完全不同的性格，马云属于销售型人才，擅长培训，给员工打鸡血，什么996是福报等经典名言均出自他的口中，马化腾属于典型的技术型人格，话少，技术强，领导力强。性格不同，并不妨碍拥有超强的领导力，所以做的漂亮和说的漂亮都具有不同的优势，前提是得有一样强项。

      其实我是最没有资格谈论这个话题的，到目前为止，我没有进入过超过二十人的团队工作过，自己创业的时候，也没有带过超过二十人的团队，不知道在可预知的未来，有没有机会让我进入到这样超大型的公司工作，或许吧，得不到的永远在骚动。我本以为我读了研，就能进大公司，就能像打BOSS一样，打到最高级，然而我想多了，并没有，求职路上依然很艰辛，好一点的公司根本看不上我履历，毕竟我不是科班出身，也不是全日制本科，被逼得无路可走，我只能找一家小企业，勉强糊口，普普通通，为了生活。我并不知道如何跟同事相处，也不知道如何讨得老板欢心。我只知道我话很少，不跟任何人交流，我独立工作，做好手头上的事情。后来我每半年换一次工作，因为我感觉我成长很快，职位配不上我的野心，我从出纳到审计，到会计，整个财务的流程我都干过，依然没能进到大公司，后来放弃了，想着攀爬别人的阶梯不如打造阶梯让别人攀爬，没搞好，没做起来。不过没关系，我依然乐观，依然保持学习，希望在可预知的未来，在二十人以上的团队工作一次，哪怕一天也行。

      其实说话漂亮并不是需要我们溜须拍马，更多的是我们要学会委婉的说话。比如上司让我们做某项工作，我们可以说，我马上处理，这会给人一种执行力很强的感觉，容易赢得好感。面对坏消息时，可以说，我们好像出了一点状况，这会给人一种亲近的感觉，让上司听着好像是你想让他跟你一块并肩作战。需要同事帮忙时，可以说，这件事没你不行啊，这会体现对方的重要性。还有遇到工作疏忽，先承认错误，可以这样说，不好意思，这件事是我的疏忽，一时没做好，不过好在。。。说明还有挽救的余地，虽然有疏忽，但是没有造成损失。最后面对批评，一定要学会冷静，可以这样说，谢谢你告诉我，我一定仔细考虑您的建议。

      职场如战场，先提升自身的工作能力远比如何去讨好领导要强太多，能力提升了，谁都带不走，但是讨好领导，换一个不吃这套的，努力就白费了。但说话的艺术并不是在于讨好领导，而是在于跟同事间处好关系，让工作的氛围变得和谐，舒适，并且有趣，让你一天都在享受中度过。所以你问我，做的漂亮还是话说的漂亮，我认为两者同样重要，工作用于职场，而说话，不仅用于职场，还用于生活。