职场初成长

    随着年轻人的毕业更迭，更准确点来说，是90后慢慢覆盖80,70，逐渐成为职场的主力军。世界观，人生观，价值观都不同于70,80。职场上的勾心斗角也在慢慢减少。出来工作，除了一份好的工作和薪资待遇。90后更注重公司团队的氛围。

    但初入职场的我们不仅需要沉淀，更需要的是蜕变。刚入职场，或者刚刚投入工作。身上都带有一点其他的色彩，但是说一句很现实的话，社会或者职场，并不需要这些色彩。相反这些色彩还会拖累自己。但这些色彩我们应该去掉么？我觉得不应该，世界之所以丰富，是因为有每一个独立的个体组成的。如果失去这种色彩，世界上每一个个体都是同一个颜色，我想这世界会多么的无趣。我们应该做得是，“转变”。记得有一本书中写到，我们每个人来到这个世界上都会被赋予很多角色。像一个电影明星一样。只不过不同的是我们扮演的是我们生活中的角色，对内我是我父母的儿子，我是我妻子的丈夫，我是我孩子的父亲，对外我是一名工作的员工。这些身份角色我们就需要以带上不同的面具，也可以说是身份转化。在工作的时候你就不能以父母儿子的角色来工作，这样形成了错误，大家可想而知接下来的工作。

    所以说不同角色之间我们的身份是不同的，只有带好每个角色的面具，我们才会更好的生活。在这其中会涉及到很多哲学问题，最著名的就是哲学三问“我是谁？我从哪里来？我要到那里去？”，还有“在这么的面具下我们要压抑自己，失去自我的天性么？”这是都是面具带来的伴生问题，但这都不是本文主题，但是也需要我们去思考，因为这是我们人生必须要面临的问题。

    好了，回到正题，初入职场我们除了专业技能的提升，转换身份才是我们需要做的第一步，我们要以一个职场人的角色来面对我们的工作，每一个面具都会有一个进度条，进度条满了以后才会升级。这时候我们需要做的是不断地观察周围人的角色扮演，并加以分析改正，成为我们的自己的表演风格。就像跟同事，跟领导沟通的方式方法。跟同事亲切自然，跟领导不卑不亢，不卑躬屈膝，也不趾高气昂。初入职场的我们正常情况下，没有太大的生活压力，没有孩子需要赡养，没有房贷车贷的压力，父母现在也没有到了退休的年纪，这个时候是我们养成自己工作气场的最佳时机。

    这篇文章送给初入职场的你，也送给正在经历的我。人生没有一帆风顺，更一成不变。我们需要不断学习，不断成长。加油，陌生的朋友。