在职场这7种高效思维方式，能让你和别人拉开差距！

你是不是一直在努力、却很难看到自己的进步？你是不是一直想提升自己，却总找不到方法？很可能，是思维层面出了问题。

1.领导者思维

穷人和富人最大的差距在于：思维的差距——穷人看现象，富人看本质。新东方的俞敏洪曾做过一个比喻：不要把自己变成储钱罐，因为没有人能够靠储钱来变富；但一定要把自己变成印钞机，需要钱的时候随时靠能力去取。职场上也是如此。很多问题，我们站在自己的角度看不明白，但当我们从一个领导的角度去看、设想我是老板，我会怎么做的时候，就已经开始跳出自己的思维框架、从更高的角度去解决问题了。

2.筛选目标

很多人都知道设定目标的重要性。每到年初，朋友圈就会有不少人晒出自己的年度目标；但是，到了年底，还敢晒目标的人就寥寥无几了。但目标是不是越多越好呢？答案是否定的、目标太少，一个人就容易失去重心、不知道自己的方向在哪里；而目标太多，我们就容易变得浮躁、三分钟热度，最后还是一事无成。精简你的目标，筛选那些最重要的，然后拼尽全力。

3.独立思考

在移动互联网时代，知识不再像以前一样匮乏，从理论上来说，任何人只要有智能手机、就能获取跟别人一样多的信息。但是，如何筛选和甄别这些信息，就是非常重要的能力了。良好的判断力，来自我们的独立思考：一个善于独立思考的人，他对事物的看法都显得更加井然有序，也不会轻易被别人洗脑、更不会成为喷子和键盘侠。

4.避免情绪化

职场上最忌讳的就是感情用事，最典型的例子就是吐槽。当我们遭遇困难的时候，偶尔和同事一起吐槽，未尝不是一个解压的方法；但如果我们仅仅是享受吐槽的过程、而没有采取相应的行动去改变，那么，就难免被情绪左右。吐槽、发脾气可以适当减压，但问题的根源，却是要花时间去寻找、并且改善的。如果不去改善，再过一段时间，问题还是会重新回到我们身上。所以，职场上总是有一类人，他们整天吐槽、抱怨，却一直跟升职加薪无缘。

5.复利思维

很多人都知道复利思维：拿一张A4纸，每天将它对折一次，64天之后，这张纸的厚度会超出你的想象，根据网友计算，这个厚度比从地球到太阳的距离还要再远上3亿公里。这就是复利思维：一个人如果坚持进步，每天都在过去的基础上进步一点点，经过一段时间的积累、带来的收益最终突破成本，实现复利增长。

所以，你现在觉得自己很辛苦，但再坚持一下、过了临界点，就会变得轻松了。

6.批判性思维

你肯定也遇到过这样的情景：朋友圈被某则新闻刷屏了，很多人被新闻里的故事感动；但没过两天，后续新闻又出现了，之前的剧情来了一个180度大转弯。各种剧情的反转和再反转，不禁让我们感叹：城市套路深，其实，并不是别人的套路太深，而是相信的人太过于盲目。尽信书不如无书，只有用批判性的思维，来分析各种观点，才能客观认识事物，做出最理性的决定。

7. 避免过度准备

当你听到有人说：我还没准备好，再给我一点时间准备准备的时候，你就需要警惕：很可能，准备只是一个借口，对方并不是真的没有准备好，而是犯了拖延症。《奇葩说》马东曾说过：有一件事你不知道该不该去做，如果你有时间，就一定要做。机会总是留给有准备的人，但机会绝不会留给一直在准备的人。所以，如果你还没找到一个最好的方案，那最好的办法就是立刻去做。