985败给专科生

2020-10-17  本文已影响0人  _日记一事_

学历真的那么重要吗?很重要,但比学历更重要的因素,太多了。

从农村奋斗到北京,我看到了非常多的专科生,专接本,现在过得比同龄的名校毕业生要好的多,决定你毕业是否能找到好工作的,不仅仅是大家世俗观念中的好学校。我想有些真相你应该知道。

国家政策比名校更重要

在我们公司有很多985,211毕业的研究生,博士生,也有一些刚刚毕业的年龄很小的非重点学校的本科生,之所以这个本科生能够和研究生,博士生一起PK,并最终成为胜利者,留在公司,是因为政策原因,因为这个本科生是北京户口,而且是个男生,国家现在的政策是招一个北京户口的孩子,不仅不会占用公司的户口名额,而且因为你帮助解决了北京本地人的就业,政策上还会奖励公司一个名额,这样的话,用这个奖励的名额,还可以吸引一个更优秀的博士生来公司就职。

因此,如果你是北京人,直接出来工作优势很大。而且不得不说,男生在应届生的应聘中优势非常明显,如果条件一样的两个人,一个是男生,一个是女生,如果不是这个职业更加适合女生,那么女生被pass的概率接近100%。

时代因素比高学历更重要

你的小学同学专科毕业就来北京的某家IT公司上班了,而你读到博士才毕业就职,当你毕业的时候,正好处于疫情期间,或者正好处于经济危机的时候,甚至如果处于国家收紧户口政策,或者是这个时候的房价已经达到了历史的最高水平,这些都可能遇到。

比如,我认识的一个同学,就是专科毕业,来北京打拼,现在月薪3万多,在北京房子也买了,而且入职了一家银行的总部,你或许会问,专科毕业是怎么入职到银行的总部的呢?

因为他毕业的时候,银行总部的IT部门刚成立,工资低,人也没有,而那个时候IT很火,人才也少,因此那个时候的他,虽然技术水平很一般,也顺利入职了,开始工资很低,但是也达到了其他中小规模公司的水平,而且工作轻松,不用加班,还是公司元老,一年后IT部门的地位越来越重要,这个部门就由二级部门升为了一级部门,工资翻番,工资高了之后,招的人越来越优秀,人也越来越多,招聘要求从本科学历逐渐上升为研究生学历,因为和他同龄的那一批研究生也毕业了,市场上该领域名校研究生数量越来越多。

现在他们公司上市,工资变成了3万多一个月,年终奖也是10万起步。

现在他们的招聘要求已经是211或985研究生学历才能入了。

更重要的是,这个同学还获得了北京户口,还在房价没有涨的很猛的时候买了房子,买了车子,而那些晚他几年毕业的研究生博士生,户口可能拿不到,除非你在跟你一起毕业的研究生中属于优秀的,且年龄没有超过27周岁,没有户口房子你需要5年后才能买,车也需要摇号,即使你有户口,也需要摇号才能买车了,摇号的人现在越来越多,所以能买到车的概率越来越小了。

而房价,早已经贵的让人望而生畏了。

物以稀为贵,等你发现IT很赚钱的时候,IT的市场可能已经饱和了,而那个当年那个因为专接本失败的小孩,以为自己的人生都要完了,不得已而进入社会工作的他,却似乎因此而得到了很多时代给予他的馈赠。

地域文化比名校更重要

我去天津参加某银行总部面试的时候,跟我一起竞争的还有一个天津理工大学青涩的本科男生,旁边坐的还有北大的研究生,男的,以及我。

面试结果出来的时候,我和那个北大的男研究生都没收到offer,而那个天津理工大学的本科生收到了offer,他告诉我,他们班只要报名的男生,差不多都要了,而他所在的大学,其实连211都不算,而且学历也只是本科,那么为什么他能入围,而我们不能呢?

因为虽然他们学校没排上211,但是在天津很出名,而且那个银行的很多领导都是这个学校毕业的,所以师弟们都很容易进去,而且因为是本科生,年龄小,而且薪资低,反正工作谁都能干,要个北大的研究生,不仅工资高,而且来了之后不服管教,高傲和离职的风险都更大。

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