效能教练

以梦为马,不负韶华,江湖再见!

2020-04-06  本文已影响0人  Sunnylike佩佩

大家好,我是效能教练28天训练营X15期的学员:A组-曾佩佩

时间飞逝,明天这一期就要终结了,好像还没来得及痛痛快快的输出和实践,然后就要回归平常生活了…有期待,有不舍,有干劲满满…也有百转千回的思念

为每一位使劲投入的小伙伴点赞,也为自己遵循的突破有所成效点赞,

一:小组跨新…真性情,夸夸组诞生

我记得刚刚成立A组的时候,我那会谁也不认识,甚至还想念起上一期D组的成员和伊琳教练,(这会是一个什么组合哇)我接下来怎么学习呢?怎么反馈呢?

是哒没错我是参加了X14,X15期的学员佩佩。然后在一起相处的28天,我给我们这个组贴满了行为标签:

1.有规则的/有确定感的组织:

宇锅教练一开始就安排了各种各样的职务,每个人都有,自觉的互相搭配干活;心有一念,劲往一处使。(班主任-早,统计官-超哥,整理官-玉芳/佩佩,督查组(everyone),宣传部-小蓝…补充反馈(落地指导)-张老师)反正都挺忙哒,哈哈很开心;

2.嗨皮组

每次教练会议提前准备,互相督促,感觉赶着赶着自己就不小心进步了很多;然后每周2小时以上的停不下来的会议,哈哈还有唱歌/讲方言/每天金句复制加叨念,彩蛋,海报输出…硬广告硬技能宣传,我们无形中在X15期效能课程学习群里火了…还有阳菌老师默默的孤苦伶丁的陪伴。最有意思的是我们有一次在十五分钟的教练会议里,抛弃了宇锅一会,自己开始给队友们教练赋能了…(我已经把宇锅每一次教练会议的对话模式都复制下来了)

不管大家在做什么,都是全身心的专注和记录,分享自己的理解,还有宇锅带领大家做的复盘,加餐课,共享知识体系,在这个期间,我还收获了神奇的空中生日会/➕现实两份超级生日大礼包,为未来的职业发展方向铺路满满,力量满满…

3,创意神仙组

前两天正好读到樊登老师讲解《高绩效教练》这本书,就提到滑雪教练教网球选手打网球说的一句话:最难辅导的就是你会的,因为那很容易变成介入…就是因为我们彼此不会对方的领域,然后整个28天,我们在教育,财会,政府,采购,化工企业,邮政等各个领域,开展自己的课程理解输出,大胆的建言献策,提出了好多神奇可复制可操作的经验,涉及学习,时间管理,专业话点线面体的实践…脑洞开阔…认知体验充分;

4.夸夸组

最想说的就是这个。哈哈每一次队友遇到不理解的…或者内心疑惑的都会得到夸夸组的大力支持,这不仅是夸奖的夸,还有欣赏鼓励…支持和带教,还有陪跑…(每天早中晚的各种赋能…受益颇多…我们已经决定…课程结束了…群也不解散…未来江湖见…

二课程工具

我最喜欢的三个工具:

效能教练:9工具

1.登山理论:逻辑层次

帮助我知道目标定下来之后就是要完成的…但是想清楚完成的那个画面是怎么得到的,借助于精准的提问问题,找到关键因素,提升行动的力量和自信,画面越清晰,当下就越能成功解决…

2.点线面体

我知道站在体的大角度层面来看行业发展趋势,我要储备哪些核心相关的技能,不可复制,专业极致…在这个当案主的过程中,明确了下一步找工作的方向,以及明确自己要处于什么位置,要做哪些能力的修炼,最后也凭借次工具,找到了一个更有价值,值得突破的工作…

3.ORA目标和SM/F创意法

ORA:帮助我实现把目标设定清晰,每一个阶段都清晰;

SM/F创意:多角度的实现目标…想到更多刺激物,(对目标的渴望)

多样性(渠道,完成方式…资源/人一切相关的因素;

恐惧:等固定性思维来临的时候或者执行过程中遭遇情绪/困难,如和放松…回归成长型思维,继续发散创意直到问题解决…

三:训练营的推荐

我是年前参加的第一次效能教练,

那个时候就是一味的学,按照教练指导的去操作,去运用在生活中,后来就想明白未来三年的职业发展规划,并且在无形中完成了公司三个大项目,最后造就了业绩神话,确实是的,月度业绩,季度业绩,年度业绩,这个在我们部门五个核心员工里,我是仅此的一个,作为一个一年本职业发展的新手来说,公司也很震惊,我自己也很满意…无形的影响力驱动着我去个体实现…我觉得这就是提升效能之后我得到的最棒的结果了,我不再会把精力放在不重要的事情上,而是更有效率的去创造我的目标,和结果达成…就此还可以发展我的阅读习惯,达到工作和生活的平衡。)实践证明,这个课真的很棒,我愿意为它代言…我也喜欢通过我色学习和输出,影响更多的人…

再次,特别感谢顾劲松老师,阳菌老师以及效能训练营的各位优秀的运营官,我的美丽温柔的伊琳教练及成员们,,现在帅气无敌的石宇教练和夸夸组A组的小伙伴…感谢你们一路的陪伴…

心中有梦,以梦为马,志存远方,不负韶华

光芒万丈,行走四方 路在脚下,心怀远方

最后送给大家一首歌:

我非常喜欢的:《风中的羽翼》

谢谢大家 

                      未来的践行者:佩佩

               

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