身边的人都是垃圾桶

“太可气了！我们部门一同事从家拿来一堆吃的，说是给同事们带的，我们吃了好多，忽然发现都快过期了，还有一些已经过期了！”

对着电脑屏幕我都感受到她现在满眼的杀气，敲下去的键盘估计都烂了一半，她生性注重养生，怎么能容忍自己吃了过期食品呢？她形象的说这感觉就是宫斗剧中的嫔妃们，在食物中添加相克的品类，以便让对方脱发、长斑、滑胎、长怪胎……

“道德品质败坏！”一个饱含杀气的女博士用最如此文明的语言结束了今天的愤怒。

不和谐的办公室有政治，有潜规则，有尔虞我诈。和谐的办公室当然就是笑语欢歌、互相愉悦的诋毁而不翻友谊的小船，大家一起分享零食，也是增进感情的一个步骤。吃零食来饱腹不是最重要的目的，焦虑的办公室有零食的调节，对人的情绪有很强的调节作用，试想在紧张忙碌的办公室，接连不短的case让你已经疲惫不堪，同事们分享几包零食，不管是甜的、酸的、辣的、苦的，都可以让你暂时缓解焦虑的情绪。研究食物的学家们说，各种色彩的食物对人的影响不同，都有调节和改善心情的作用。比如说红色的食物会让人亢奋，白色的食物会让人轻松，黄色的食物会让人振奋，刺激大脑活动，带来轻松和愉悦。含铁的食物可以形成血红蛋白，减少肌无力，含锌的食物会促进生长发育，含钙的食物促进骨骼发育......但是在办公室，只要无毒无害，都可以一拥而上，一扫而空，一抢而光！

随便打开一个网页，搜索“办公室、零食”就能发现无数的办公室零食排行榜和建议。很多零食放在家里可能一辈子都不会吃，但是放在办公室，大家你一口我一口，尤其是焦虑饥饿的时候，有一口零食，谁还在乎口味！如果它有1%的好吃，大家分享就有60%的好吃了，大家抢着吃瞬间提升了美食度！

但是无论如何，不能分享过期食品吧。设想一下，这些食物放在自己家好久了，自己都忘了什么时候买的了，扔了吧，好像有点罪恶，吃了吧，觉得对自己健康无益！哎，给办公室那帮饿货吧！

人与人的信任建立在一定的基础之上，办公室友谊之船也是建立在共同的目标和暂时的共同利益，在此基础之上，维护一个表面的和谐稳定。无论一个组织中称呼同事家人还是亲人，都是同事，可以共襄盛举，可以砥砺奋进，可以互相分享，可以扶持协助，可以是自己无用的，但是不能是伤害他人的。身边的人不是垃圾桶，可以利己，但是不要损人。

过期的零食只是一个显性的展示，想想你的职场环境中，有没有这样一个人，工作中常常把自己的情绪发泄到其他人的身上，把身边的人当做了自己情绪的垃圾桶。合作的工作出了差错，明明双方都有责任，或者还没有明确问题所在，他/她却大发脾气的冲你喊：“都是你的错！”

你给他/她讲道理，他/她说你人太精，你沉默不语，他/她嫌弃你无能，说你默认了错误。

“你为什么这样？”

“都是你造成的！”

“你从来没做对一件事！”

“你什么都做不好！”

“你太笨了！”

“你闭嘴！”……

人类从进化开始就选择了对自己有益的事情重复去做，这就形成了每个个体对于同一事物的不同处理方式。人的性格形成有很多不同的原因，天生的基因，后天的环境，重大的事件。我们对于人群中不同类型的人要尊重、理解、接纳，这是作为社会团体的宽容和大度，但是身为社会人，是否也应该适时的反思自己，我是否应该对自己的言行负责。

趋利弊害，是人之常情，但是趋利不趋利，是个人追求，旁人无可厚非。利己没有错，但是不要有损他人的基础上。对自己的行为负责，不要把旁人当作自己的垃圾桶，无论是零食，还是情绪。