月底了，你开始焦虑了么？

每月我们总会面临一些工作总结和绩效考核

达标的，还可以冷静对待

不达标的，就开始焦虑了

昨天一个朋友给我说，

每到月底都很焦虑

因为一个月工作多努力

都可能达不到上级领导认可

领导都会认为你还没全力以赴

还没有完成期望

我问她：你对自己的工作成果满意么

她说：也不是特别满意，感觉时间没安排好

也没达到自己的期望

我说自己都对自己不满意，

怎么能奢望领导对你满意呢

她说，我觉得我已经很努力了

也很累了，

我只是希望得到领导的理解和鼓励

可是得到的总是批评和不满

我说，批评可能是作为领导的主要技能吧

你也是作为领导的，

你不是对自己的下属不满的时候也经常批评么

为什么自己就接受不了批评呢？

你批评下属时的心情如何，目的是什么？

其实你的上级和你一样的心情

换位思考一下就好

处罚也好，责骂也罢，都是施压

化压力为动力，

目标都是一样的。