科学运营
今天很荣幸听了创业导师李立恒的演讲《科学运营》
一个互联网公司一般都经历了3个模块:确定商业模式--产品打磨--运营
前面2个不是我们讲的重点,今天只讲运营,阿里巴巴早期是重运营,轻产品的,包括当初牛逼的中共铁军,是有一套科学的运营体系的,目前中国互联网头部企业,瓜子,滴滴,字符跳动、美团等,除了牛逼的商业模式,超强的融资能力外,他们的运营效率都是超强的,都有一套科学的运营体系。
说说互联网企业在2017年以前,很多企业起步依靠单点引爆,依靠一招鲜融资,依靠比同行好那么一点,依靠一种优秀的商业模式,依靠创始人的背景,快速的崛起,发展,融资,但是在互联网寒冬的时候,很快看到谁在裸泳,互联网创业的红利在2017年就结束了,后起的互联网企业除了比拼上面的基础配置外,更多的在拼的是运营效率,拼的体系化运营。
商业模式不重要,产品也不是核心,科学运营才是核心竞争力。
今天重点讲下运营的三个核心点:
一、业务
1、指数型思维
其实现在创业大家不要多考虑商业模式,而应该多思考运营路径,我们以瓜子二手车为例
按照正常线性商业模式,二手车里面销售最好的是6-10万车,利润在10%左右,大概在6000左右,而怎么获得客户呢?首先在需要购车的人群中寻找,然后在在购车的人中寻找购买二手车的,再次需要引导他们到瓜子线上消费,获客成本在5000-10000元,并且购车有地域化特性,怎么想都是行不通啊?
但是在深入研究之后,迅速改变了这个想法,并且了解到一个新词“超线性规模缩放关系”,也可以叫做指数型思维,经过科学测算:
A、4万辆车是个关键点。在半年至一年内迅速达到4万辆,一旦超过4万辆,成本会减少30%
B、10万辆是个关键点。在两年内迅速达到10万辆,成本会减少50%
C、100万辆是个关键点。在3年内突破100万辆,成本几乎零。(结果是3年突破200万辆)
互联网人带着知识、科学、资金进入传统行业,优势还是很大的。
2、互联网公司的核心竞争力
近十年,互联网企业能够快速发展的原因在哪里啊?规模红利
淘宝在发展初期,当时预测一个客户季度消费360元,一年消费1200元,当时淘宝最好类目5%利润,每个人利润是40元,但是一个的获客成本是380元,每获得一个客户都是亏损的,这似乎行不通,如果做到不亏损,每个人要消费6000-7000元,这在当时是不可能实现的。
但是如果有2亿用户,每个人季度消费360元,一年消费1200元,获客成本几乎为零。
这里有个名词叫规模经济,大家先想明白一件事情:
当你规模扩大1倍时,成本降低多少?
当你规模扩大10倍时,成本降低多少?
当你规模扩大100倍时,成本降低多少呢?
3、你的创业公司为啥慢?
北京创业公司一个特点是快,为什么快呢?创业理念不同,北京是逻辑创业,属于解题目,只要课题行的通,那么马上去做。
现在好多互联网创业公司发展速度慢,有几个方面原因:
A、没有想明白,不敢往前走
B、碰壁后后退
发展速度快的公司一般都是不走弯路,少走弯路的,别犯错,就是最好的快。业务看明白,大战略要慢,执行要快,一旦确定战略,迅速跟进。
另外战略不是CEO一个人的事,也不是管理团队的事,而是需要大家一起思考,苏格拉底说过“人一生下来,有一个人人平等的权利,就是思考的权利”,这样会解决掉很多内耗的,很多公司会有部门间扯皮,其实是认知的问题,甚至还会引起更激烈的对抗,公司怎么能够一块去战斗呢?
二、竞争
中国做的比较好的大疆,小米都是做硬件的。
大疆策略就是对标大品牌品质,但是成本低,并且出海跨境出口,打开东南亚等国际市场。
小米号称价格屠夫,雷军创业之初有个著名的1/9理论,对标全世界最好的手机苹果,价格是苹果的10%,品质是苹果的90%,后来被修改成2/8理论,价格是苹果的20%,品质是苹果的80%。
小米在做产品上是有一套的,比如把手机分成100个模板,那么大家会选出5个客户用不到的模块做减法,这5个模板成本就减下来了。企业创业初期做产品,应该是先满足基本功能,然后迭代升级,不要妄想一步到位,先活下来,在想怎么活好。
三、团队
如何打造有战斗力的团队呢?答案就是在战争中。只有在战争中才能发现哪些人行,哪些人是小白兔。人的能力分两种,基本的能力相差不多,差别在于潜力,在压力下能爆发多大的能量。
还是以瓜子二手车为例,瓜子二手车能做到3年200万辆车,跟优秀的运营有很大关系,瓜子每月必须50%的增量,是每月哦,完不成的马上换人,有能力者上,能在瓜子待上3个月的都是精英,每个人每个部门都是在战斗状态,迫不得已啊,当然也会有很多问题,人员流动过大,影响公司稳定性什么的,只是每个公司的立足点不同而已。
在说说美团,美团开始一项新的业务,一般都是90天内完成的,第一个月核心人员配备介绍,第二个月各个城市分公司成立,第三个月项目开始正常运行。这也是当时美团和滴滴南京竞争的时候,美团叫车在三个月的时候已经能够叫到车,而滴滴半年之后才能叫到滴滴外卖。当然不能就此界定两个公司的效率,因为这是两家不同性质的公司。
一个团队好坏,在于团队驾驭事情的能力,是知识理论和实战经验的有效结合。
科学运营,是个很大的课题,需要在实战中不断摸索,不断更新,不断磨合,不断精进。