那些职场中受过的委屈会成为你职业生涯的跳板

作为一个父母都是公务员的比较传统的80后，我在工作之初根本没有想过“跳槽”，没想到，职场中一桩桩一件件的事情却逼着我实现了一次次的“跃迁”~~

我的第一份工作是在一个国企。当时因为解决了北京户口，而且薪资福利在同期毕业生之间属于比较不错的，我特别满足！一心一意想着在这家公司怎么发展、怎么养老~~尽管随着时间的流逝，看到一起进入公司的同事一个个离开、找到了更好的工作，我也因着父母一辈传承的“老实”、“感恩”心态，对自己签的5年合同相当重视，不愿意违约，哪怕3年多后，我和老公结婚，把集体户口迁了出来，也不愿意辞职跳槽。

迫使我离开的契机发生在合同刚满期的那一年。我进入公司时的薪资比我大部分同学都高，可是5年后，我的薪资一共只涨了不到500块！平均连一年100都不到！而我的很多同学早已实现了工资翻番。这已经让我积累了很大的不满，由于考虑到公司正处入困难时期（因为公司高管出了些问题，公司在我进入二年后开始重组整合），我都忍了，但历时三年的重组整合却看不到什么曙光。而偏偏期间，我的岗位随着重组不断调整，从总裁办公室到计划发展部，从计划发展部到研究规划部，从研究规划部又要回到计划发展部，在职务上，本来到研究规划部已定岗为助理研究员，却突然要把我调回计划发展部再做业务秘书！我终于忍无可忍了，也不管是否找好了工作，一纸辞职报告递上，快速走人！（后来听说公司搬迁、很多人都离开了，而公司没有再创造什么盈利，一直半死不活的靠大股东养着~~）

第二份工作是在我生完大宝后入职的社团组织。因为怀孕生产期间休息了1年多，我经朋友介绍进入职场后有点忐忑，一直兢兢业业的用心工作。我的工作态度和能力赢得单位负责人的好感，在所有员工中，除了负责人就属我工资最高（尽管我是所有人中资历最浅的）。然而因为老领导面临退休，后期单位空降了一个新领导，老领导还没退休就被架空，我作为老领导的心腹同样被闲置~~那段时日真的是我人生中最黑暗的一段！

如果说第一份工作的委屈是“温水煮青蛙”的煎熬，那第二份工作的委屈就是疾风暴雨式的黑暗屈辱~~至今记得老领导拍着桌子骂新领导“乱弹琴、不公平”时，新领导逼着我站队的那种憋屈和愤慨！

但是不可否认，那段日子的隐忍为我换来了最大程度的“跃迁”。本来我已经找好了另一份工作（一个同业境外组织），只等对方机构负责人休完产假回来便办手续走人，但因着我们老领导一直为我费心寻找机会，我参加了现在就职单位的面试（要知道我们单位当时招人的标准那是相当的苛刻，当然待遇也是相当不错）。在经过一个星期的紧急特训后（找材料、背专业、练英语......），我经历初试、复试、笔试、终试，还给未入职的单位起草了一份规章制度，才终于过五关、斩六将的获得了现在这份比较满意的工作。那段时间真的特别感激老领导，她不仅帮我修改简历，给我提出面试意见，还用心帮我把关了那份考核用的规章制度......可以说没有她的帮助和推荐，就不可能有我现在的机遇。——也是好人有好报，我离开第二份工作后，那个空降的新领导“作”出了问题，今年老领导被返聘回去主持工作，让我有机会在新机构和她再次合作：）

细数我的这三份工作，每一次在刚入职的时候都有让人无比羡慕的待遇，而每每离开或跳槽都是源于那些受不了的“委屈”。我不能说那些受“委屈”都是值得的，但在坚持和忍耐那些“委屈”的过程中，我确实收获了很多：

首先，职场的“委屈”促使我克服天性中的“知足”和“将就”，认识到“树挪死、人挪活”，不再想着一辈子抱着一份工作不轻易离开；

试想如果不是第一份工作让我“忍无可忍”的“委屈”，也许我至今还拿着微薄的薪资，待在第一家公司做着一个普通的职员。

其次，那些“委屈”把我逼到了悬崖，让我真正了解了职场无常，只有自己不停努力、持续进步，才能在风浪中寻找到好的出路；

如果不是第二份工作中新领导对我的冷遇和逼迫，我不会重新拾起英语学习，不会开始探索并进入资产管理行业，不会让我有机会结交这么多优秀的人，不会有我生活上这么大的变化。

再次，因为那些“委屈”，我有机会认识了人生中值得珍视的朋友、导师，包括给我介绍第二份工作的一位阿姨、帮我得到第三份工作的老领导等，她们都是我生命中的贵人；

我一直相信“做事先做人”，人品好的人不愁遇不上“贵人”。而遇上“贵人”是福气，一定要珍惜和感恩，懂得珍惜、懂得感恩同样是做人必不可少的一项品质。

最后，在“委屈”中的坚持和忍耐，让我锻造了性格中坚韧的一面，也让我学会思考如何克服困难挫折、如何减少经受职场“委屈”。

‘’毅力”是成功的必备要素，而过去的我恰恰是最做不到坚持，最容易“三分钟热度”的~~不能说现在的我就多有毅力了，但至少，我明白了坚持和忍耐的重要，在一些事情上开始渐渐的学会了不轻易放弃。而且，面对困难，也学会了迎难而上，而不是转身离开。

是的，但凡走过都不是冤枉路。职场中经历的任何“委屈”、“不公”、困难、挫折，都可以化作晋升和跃迁的动力，是职场人学习、锻炼和总结经验教训的教程。在你不得不经历职场无常，经受“委屈”、“不公”时，试着忍耐、思考、总结、应对、克服，最后才能走出来，并从中收获很多！