高兴不起来

还有半个月就要过春节了，对我来说，对于如何过春节倒是没怎么在意，在哪儿过春节还不是一样？老人老了，孩子还小，妻子孩子要到娘家过春节，老人要在老家过春节，反而给我的选择增加了难度。

单位什么时候放假？现在还没有消息，一般来说，我们林场一年中的节假日不多，五一十一和我们是完全没有关系的，火把节元旦节彝族年我们也没有放假，只有春节的时候，我们才痛痛快快的放10天的春节假。至于今年要何时放假？何时收假？放假几天？暂时还不知道。

至于拖欠的工资，也于昨天发下来了，有了这些钱，终于可以把拖欠的借款还一下，经济压力也得到了缓解，但是想到什么物业费，孩子的高额学费，如期而至的贷款，我想到的是怎么省钱，不敢花钱，钱要慢慢的花，要做好准备，因为以后工资拖欠，穷光蛋的日子又重新如期而至了。

今天国有林场的领导班子做了调整，我们的场长走了，到一个保护区当局长，我们的新场长，则是原来一个保护区的局长；一个副场长到了林业局，另一个林草中心的工作人员来我们林场当副场长。对于我们来说，完全同意各种政府决策，谁来当我们的领导都没有意见，对于以后的日子，我们希望新的领导能够关心我们职工，能够提高我们的工资待遇 ，想办法做到我们的工资不被拖欠，这样的领导就是我们的好领导了。

2024年，我们林场工作正常开展，但是林场职工的工资一直被拖欠，24年的10月工资没有发，11月的工资也没有发，12月的工资继续没有发，1月的工资也可以发了，终于天降甘露，四个月的工资一起发放，贫困的我们终于得救了。作为基层的职工，我们的心里都憋了一肚子火，意见很大。因为我们的天保工资是国家财政转移支付，这笔钱是充足的，不存在拖欠，我们没有使用县财政一分钱，我们林场没有给地方政府一点点负担，县财政局一直不按时发我们的工资，为什么要拖欠工资？

幸好腊月十五的这一天，我们的工资终于发下来了，不然的话，在拖欠几天，保不定会有人把拖欠工资的事情上告到中央，告到省政府州政府。

按时支付工资，这是每一个单位都应该做到的事情，可是过来的一年，因为县财政的捉襟见拙，我们的天保经费一直被挪用，工资都没有办法按时发放。

有人说是林场的各级领导无能，为什么不像上级反映，保证按时发工资本来就是领导的职责，如果这一点都做不到，这样的领导就是不合格的。

有人说我们的职工太听话了，自己的权益受到了侵犯，应该各种渠道进行催促了，为什么什么都不说？我们不说，县财政就认为我们林场的工人好对付，对我们就更轻慢了。

有人说林场职工不敢出头，不团结。如果是人民教师，遇到几个月不发工资，早就举报信满天飞，搞到中央、省、州一级政府了，地方政府早就坐不住了，绝对不会出现长期拖欠国有林场200多人工资的事情。

我们林场，长期以来给外界的印象就是一群砍大木头吃饭的企业人员，以致于很多人不理解我们林场为什么有这么多人？为什么国家每年拨付2000多万的资金给我们？

我想说的是，林业是生态文明建设的重要组成部分，在保护绿水青山，维护生物多样性，改善人类生存的水环境、土地环境、生物环境和气候环境中的作用巨大，林业事业是造福子孙万代，维护人类生存和发展的伟大事业。我们林场职工，承担着保护和培育国有森林的重要责任，目标是扩大森林面积，提高森林质量，充分发挥林地林木的生态、社会和经济效益，是生态文明建设的重要力量。

我举几个例子。

由于人类的过度采伐和破坏，昔日水草丰美，森林茂密的木兰围场，变成了千里荒漠，漫天的风沙肆虐，我们林业人开始成立塞罕坝机械林场，从上世纪六十年代开始向沙漠进军，终于成功造林100多万亩，让荒漠变成了碧水蓝天，谱写了伟大的林业篇章。

上世纪六十年代，人民的模范县委书记焦裕禄，看到兰考县生态环境恶劣，为了改善兰考百姓的生存环境和种植条件，亲自带领全县人民种植泡桐、以林促农，几十年过去了，兰考县的内涝、风沙和盐碱等灾害已经彻底得到治理，现在的兰考县已经变成了河南省环境优美，农业发达的好地方。

上世纪九十年代，朱镕基总理看到黄土高原水土流失严重，农业生产力低下，为了改善黄土高原土地越种越穷，越穷越种，土地瘠薄的生产条件，开始了伟大的天然林保护工程，现在的黄土高原，造林绿化成果累累，森林覆盖率大幅提高，生态环境得到很大的改善，农业生产条件明显提高，当地农民的生活和收入水平也显著提高。

这些都是林业改善人类生产生活条件的伟大事迹。

森林生态系统是陆地生态系统的主体，林业在生态文明建设中的作用巨大，林业工作非常重要。党的十八大以来，“绿水青山就是金山银山”理念深入人心，生态文明建设更是新时代“五位一体”总体布局的重要组成部分，各级林业部门对林场保护和培育国有森林资源的工作非常重视，从上世纪九十年代实施天保工程以来，国家持续对国有林场投入大量天保资金，用于支持基层林场的工作。

我们国有林场管护着100多万亩的国有森林资源，国家每年给我们2000多万元的天保和各类资金支持，我们很感激国家对我们林场工作的关怀和爱护。

现在我们的工作重点是管护森林资源，不再是采伐林木了。

在上世纪五十年代到九十年代以前的几十年间，我们林场大量采伐林木，为国家建设提供了大量的木材，为当地的经济发展做出了很大的贡献。

从上世纪九十年代开始，我们的主要工作已从采伐林木向保护和培育林木为主转变，林场的发展进入了一个新的时期，对当地的经济贡献变小了，林场职工的工资收入偏低，生活和工作条件艰苦的问题日渐明显，我们需要上级林业部门的支持，也需要各级地方政府的支持。

2024年9月份开始，我们听说县政府要对国有林场进行深化改革，在县委政府的要求下，我们国有林场开始了深化改革的讨论和方案设计，我们听说林场的职工工资水平要降低，我们林场职工就开始担心，以后的生活要怎么办？

在上世纪五十年代到九十年代以前的几十年间，我们林场能够创造很好的经济效益，是各级政府的香饽饽；现在的林场，工资低，工作条件艰苦，生活不方便，职工的工作和生活条件已经很差了，如果进行深化改革要减低职工的工资待遇，这不是要抛弃我们林场职工么？

我们哀哀无告，我们担心未来的生活。不是说保护绿水青山就是金山银山么？不是说保护好森林资源，就是保护人类生存和发展的物质基础么？林业事业很重要，我们林场属于公益性事业单位，不是创造经济收入的企业单位，为什么要减低我们的工资收入呢？为什么不给我们更多的支持和保护呢？

对于我们林场的未来，我充满疑问，我很灰心。