暴雪诉讼案持续发酵，而公司高层的口径都没统一

稍早，博士和大家分享了文章《暴雪的<魔兽争霸3：重制版>为什么会失败？》，讲述了近年来暴雪的负面新闻有点多，从之前的裁员事件到《魔兽争霸3：重制版》的推出，暴雪多年来经营的品牌形象在玩家们的心目中已经大打折扣！而近期暴雪遭加州政府控诉多年来姑息性别歧视与性骚扰员工等等案件则彻底震撼了游戏业界！

其中最具代表性的人物就是前暴雪资深创意总监“Alex Afrasiabi”，在相关起诉书中直接点名了“Alex Afrasiabi”在公司内部对女性员工有着诸多的骚扰行为（事实可能更加严重），而这正是他灰溜溜地于2020年6月离职暴雪的真正原因！牵一发而动全身，目前针对动视暴雪的相关指控引起了社会的关注，诸多玩家以及前员工也纷纷表示抗议！

这段时间我们吃了很多瓜，许多明星的“人设”都崩了，现在连动视暴雪这样的游戏大厂也发生了如此让人傻眼的事情。就连暴雪早期的联合创始人“Mike Morhaime”也发文对受害者进行了道歉，这位已经离开暴雪的元老为什么要道歉呢？因为根据加州公平就业与住房部的调查，在“Mike Morhaime”担任暴雪CEO的期间，上述的性别歧视与兄弟会文化就已存在！

面对上述的质疑，目前动视暴雪的高层自然也要表态，不过博士发现一件有趣的事，似乎是暴雪内部高层还没有统一口径，目前高层们针对上述事件有两种见解，一种是“令人不安，不能接受”，而另一种则是“扭曲事实”。看来暴雪被动视收购之后，不仅北方暴雪的“魂”没了，而且管理也是蛮混乱的。

根据Bloomberg的资深游戏记者“Jason Schreier”的最新披露，暴雪目前的领导者、总裁“J.Allen Brack”向员工发送了一封内部邮件，邮件内容表示指控中的行为是“完全不能接受”的，并重申任何形式的骚扰都是不该被容忍的！“J.Allen Brack”还表示他会亲自与指控者们见面，探讨如何解决问题。而讽刺的是：前面那位“Alex Afrasiabi”与“J.Allen Brack”共事多年，而起诉书中提到“J.Allen Brack”是知晓“Alex Afrasiabi”一些事的，姑息养奸这个成语用在这里没有什么问题。

另外，动视总裁“Rob Kostich”也发出另一封内部信表示：上述指控是“令人深感不安”的，而且“所描述的行为并没有反映动视的价值观”。可以说这两位高层虽然都没有承认诉讼中的指控，但是都谴责了这些行为，并同情受害者。相比上述的官话和空话，另一位暴雪高管却有截然不同的见解。

动视暴雪的首席文化官（CCO，企业统筹企业文化建设工作的负责人）“Fran Townsend”则在邮件中抨击了上述诉讼，并表示该指控“呈现了一个扭曲和不真实的动视暴雪，而且包含不正确、陈旧、断章取义的故事，甚至有些是十多年前的老事”。身为一位女性，“Fran Townsend”还用自己加入动视暴雪的经历来说事，表示并没有什么性别歧视。

不过，博士觉得搞笑的是：“Fran Townsend”目前只在动视暴雪工作了四个月而已！“Fran Townsend”的见解毫无疑问的让内部员工们大为愤怒，而玩家们则好奇为何她与另外两位高层的口径如此的不一致！目前，在相关论坛上，陆续有很多暴雪前员工持续分享着自己的不堪经历，不知道这场闹剧该如何收场！更加让人无奈的是：上述问题并不是只有动视暴雪才有，之前拳头公司、育碧等游戏大厂都遇到了类似问题！