自己与七年后自己对话(二之小一)

      老曹今天是2018年4月5日清明节，(不知老天有多大怨情，4日下了一场本应冬日才有的暴雪，全城拥堵，一段十五分钟路走了两个小时。)拜祭祖先及逝者的日子。不由得想起十年前因老大去世公司内反骨贼乘乱窃取公司上下游资源做出的背叛事件。此事给公司造成了不可估量的损失，不仅仅是金钱上的更多的是情感上的，因为此贼子老大待他不薄！我待他不薄！心痛！进而由此老曹我总结出一个招人选人的原则叫：道天地将法。

道

    “道者，令民于上同意，可与之死，可与之生，而不危也”，即上下同欲也。  我认为现在讲的‘道’就是一种企业文化，正能量的企业精神，也就是你这个企业具有凝聚力，你的使命愿景价值观，在‘道’的指引下形成的互助团结，共同进步的理念，形成的团队精神和价值观，这种对这个企业的认可也可称之为道。‘’道‘’是万物之源，被招之人他的价值观是什么，能不能与企业利益高度一致，他的个人成长经历，工作沉淀过程形成的“道”是什么，做为观察者的我们一定要心中有数，被考察之人的‘道’一定在前落实，他对你企业的认可形成的心理契约是首要必须条件！

      简单说就是他的“人心”，也是他做人的基本原则尽而看到他家庭基本价值观。

天

      “天者天下非一人之天下，乃天下人之天下也”。被选择的那个人不可过于自我为中心，不可自以为是。在梦想与现实差距很大之间依然能不能努力工作努力奋斗，不论他的年龄大小，他为了梦想会不会承担更大的责任？有理想梦想才会对自己的人生未来对自己的家庭有期待，才会对自己真正地负责起来去追求更有价值的生活！“天者，阴阳、寒暑、时制也。”了解公司环境与自己理想差距阴阳平衡才不至于迷失自己。

地

      “地者，远近、险易、广狭、死生也。”每个公司都有自己的生态，被选择人应详细去了解他的公司，规划自己梦想实现的路径，如公司和自己相冲突应尽快做出选择，一旦认定公司那就应一个脚印一个脚印，一个台阶一个台阶地一走下去。

将

      “将者，智、信、仁、勇、严也。”‘’将‘’’必须具备的专业知识和技能反而不是首要必要条件，因为能力智慧都可在公司运做中不断成长成熟，一路修行一路修身，从相信自己到相信公司从一而终，勇于担当严于律己！我个人认为没有‘道’的人绝不可以委以重任！也就是说有能力能干即使是个所谓的‘’将‘’才也断断不可招入到公司。无道之人道德品质低下的人对企业造成的危害很大！像这样的人我的原则是极早淘汰剔除！

法

    “法不信，则君行危矣”。不要太相信公司规章制度体系流程的威力，无道无德之小人是不惧此的，法只能是止损用的，前提是他的遵守。

      所以我公司招聘人的第一个原则是：道天地将法！‘’道‘’在前而‘’将‘’在后！

最后温习之下祖宗之曰：

      孙子曰：兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。故经之以五事，校之以计，而索其情：一曰道，二曰天，三曰地，四曰将，五曰法

      孙子曰：凡此五者，将莫不闻，知之者胜，不知之者不胜。故校之以计，而索其情，曰：主孰有道？将孰有能？天地孰得？法令孰行？兵众孰强？士卒孰练？赏罚孰明？吾以此知胜负矣。

                        老曹2018年4月5日