管理者五项素质之坚韧性 210320

把信送给加西亚的故事

加西亚是西班牙的一个反抗军首领，美西战争爆发后，美国总统必须尽快地获得和他的合作。当时加西亚在古巴丛林的山里，但是没有人知道确切的地点，所以无法带信给他。

怎么办呢？有人对总统说：“有个名叫安德鲁·罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才找得到。”

安德鲁·罗文，没有任何推诿，不讲任何条件，在孤身一人没有任何护卫的情况下，面对古巴丛林恶劣的环境挑战，加上西班牙军队的追杀和阻拦风险，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，最终把那封信交给了加西亚。

安德鲁·罗文想把信送给加西亚，但是他没有见过加西亚，也不知道加西亚在哪里，对他而言，任务只有一个，就是把信送到。

什么是坚韧性？就是在艰苦或不利的情况下，能克服外部和自身的困难，坚持完成所从事的任务，即使面对他人的敌意，仍能保持冷静和稳定的状态，忍受这种压力。

俗话说：人生的高点，不取决于你的起点，而在于反弹的高度。

我们从小到大，每天都会面临很多的困难，所以人生本身就是一个不断面对困难的过程。

聪明人往往韧性不够，韧性够的人冲劲又往往不足，但最终能成功的人不一定要极为聪明，却一定要能坚持。

坚韧性分四个等级：

坚韧性零级的人经受不了批评、挫折和压力，稍微遇到点压力就选择放弃。

坚韧性零级的人很难做成什么事情。一个人很聪明，成就导向很强，概念思维也很强，但要是受不了一点挫折，那对不起，这个人根本不可能成事。

坚韧性一级的人叫“压不垮”。在工作中能够保持良好的体能和稳定的情绪，能顶住压力工作。 坚韧性一级的人能像老黄牛一样勤勤恳恳地工作，任劳任怨，但是不能对结果负责，也不一定能把事情做好。

坚韧性二级的人叫“干得成”。这类人不仅能在艰苦的环境中顶住压力，重要的是一定能把事做成。这就是一级和二级的区别。

坚韧性三级的人能通过建设性的方式，消除他人的敌意或保证自己情绪的稳定，不受制于压力，还能把压力解除。

困难是啥？在坚韧性三级的人眼中，困难就是人生的日常。

在挑战困难的过程中，他们感受到的不是痛苦，而是自我超越的喜悦。但是在坚韧性零级的人眼里，困难就是越不过的坎儿。这就是人与人在坚韧性上的区别。