能进退是智慧

古代禅师常喜欢手持禅杖，表示他拥有众人的权威。 禅师的棍子不一定是专门用来打人的。 在讨论争论时，可以表达自己对事情的严重性的看法，或者是奖惩的象征。 学者们在被老师批评时总是说“棒极了”。 喝酒意味着叫喊，也意味着奖惩。 它具有与棒相同的效果。

有两位师兄师从武德禅师学禅。 他们躲得有多快，就狠狠地打了他们一顿。 武德禅师又快又准，还真是一举两得。 

有一天，小弟对小弟说：“我们两个来这里读书很多年了，我们总是吃棍子，但还是不能 开悟了，真想去别处读书。不过，要找到比武德禅师更胜一筹的禅师并不容易。” 

哥也无可奈何，只好提议道：“这样就好了。” 禅师的棍子再快，再准，也打不过我们。”

第二天，兄弟二人站在外面 正等着请教，武德禅师大吼一声，耳边轰鸣，吓得兄弟们纷纷跪下，齐声道：“没想到，武德禅师的酒来得比棍棒还来得快！  ” 

没有机会上禅求道，也没有捷径。虽然禅师有时可以一言以蔽之，如果学者不 年复一年积功德，禅师千言万语，甚至沾沾自喜，无用。人生很多事，不能一蹴而就，如短时间获得巨额财富，登上高位等 ，开悟智慧等等。所以，每个人都必须经过艰苦的修行，才能透彻见识智慧的奥义。

其他是一样的 ， 在工作， 任何组织或公司的负责人都希望下属能够履行职责，用事实说话，而不是冒险和弥补数字。 因此，每个人都应该在工作中自觉地学习技能，提高自己。 最好学习以下“十项全能”：

可早可晚。 每项工作都有其特殊性。 有时遇到困难的事情，上司希望下属能“早到晚走”。 要做好工作，加班多少次都无所谓。 

可以是饱的，也可以是饥饿的。 佛教讲究“专一”和“无我”。 每个人都在工作中充满活力并投入其中。 偶尔忘记吃饭是很常见的。 在保证身体健康的前提下，为工作做出一些牺牲也是值得的。 

可以是热的和冷的。 工作环境总有差异，有时天气寒冷，有时气候炎热，但乐在其中、能吃苦的员工不会影响他的工作热情。 主管最喜欢的就是这种类型的员工。 

可以向前和向后移动。 有的员工在上司面前努力工作，上司不在时就懒散软弱。 但幸运的人迟早会跌倒。 不如静下心来，踏踏实实做事，认真改进每一个环节，这样无论上司什么时候出现，都能给他一个满意的答复。 

可以进退。 主管和员工要有共同的理念，时而进取，时而退步，要有耐心。 与同事相处，还要学习“探戈舞”的智慧，相互理解，谦虚让步，和谐才能带来幸福。 

可以是也可以不是。 没有一个行业会永远一帆风顺。 遇到不景气时，会与公司共享，暂时不关心个人奖金。 这是一个好员工的好例子。 能有能力的人，其实是有各种能量的。 逆境过去，他已经积累了足够的力量，大步向前。 

可以大也可以小。 一个人的身份必须随着环境的变化而变化。 在一个团体里，升职他不假装拒绝，不升职他也不介意。 有时需要他带领团队，他可以以身作则，有时他一个人负责，他可以安心做好。 只有这样的人，才能被所有人欣赏。 

工作 是痛苦的。 工作中难免有苦有乐。 一个有责任心、有抱负的员工，懂得享受工作的乐趣，在遇到不平凡的时刻，也能忍受挫折和磨难。 

可以是荣誉和耻辱。 人们重视名誉和荣誉，但优秀的员工不会为自己的成就感到自豪，也不会因为受到批评而怨恨。 他们知道“不负众望，不生气”，一切都以工作成绩为导向，所以他们负担得起任何治疗。 

可以上下。 人生总有起起落落，事业也是如此。 有的人能上不下，有的人愿意上上下下，但“能上上下下”的人却是最稀缺的，所以也是最受大家尊敬的。