“无人系列”飞速崛起，第一批流水线员工已被机器取代，未来，我们该

2016年3月份，在围棋人机大战中，阿尔法狗(AlphaGo)最终以4:1战胜了韩国名将李世石九段。

稳坐围棋高峰宝座的李世石，在阿尔法狗面前，输成了狗。

虽然李世石表示，自己因“轻敌”没能发挥出最佳水平，但他同样说出了疑虑，“谁知道它在后面的时间里，又会有怎样的长进？”

去年4月份，中国机器人记者佳佳与美国科技大咖完成了一场”失控性“对话，在事先完全没有准备的情况下，佳佳反映自如的表现令人惊叹。

机器人不仅能够写稿，还能与采访对象自由互动。

种种划时代迹象已经充分表明了，人工智能时代已经降临。

曾经有位朋友对我说，不用杞人忧天，一项技术的出现到大规模投入使用，至少需要几十年的时间，人工智能虽然崭露头角，但离我们生活，还很遥远。

后来他下岗了。

他曾在K市的一家大型汽车加工企业上班，单位已有上百年发展历史，实力雄厚，每个月的工资远高于本地平均工资水平，外加年终奖，欧洲游福利，一时风光无两。

而他的工作，只是在流水线上对汽车零部件进行搬运，整装，十分轻松，那些年一度成为我们父母口中的“模范样板”。

去年2月份，企业转型发展，开始了大刀阔斧的改革，其中一项措施就是大规模引进智能机器人，这一批批“新员工”取代了公司80%的流水线工人。

而他，在被象征性的发了一笔失业保险金后，彻底的变成了一位无业游民。

去年9月份，我采访了一家大型高新技术企业技术老总。

在深入了解后，我发现这家企业最大的一项业务就是工厂流水线机器人研发。

那位老总谈论自己创业初衷时说道，K市是大型工厂聚集地，大部分都是劳动密集型产业，我们将大部分财力智力都投入到智能机器人的研发上。

短短两年时间，就占据了大半市场，现在已经和上百家大型企业达成了常年合作。

智能化企业强势崛起的背后，是那一批批下岗的工人。

那时我才知道，原来人工智能早已经悄悄渗透到我们身边。

前段时间，唐山撤销了周边所有的路桥收费站，所有在岗的员工将按照劳动合同法合理合法给予赔偿。

消息一传开，一些下岗的收费站员工纷纷表示，我除了收费，什么也不会。

你看，风云变幻说来就来，根本不给你喘息的机会。

你要工资，你要休假，你有情绪，你还会出现工作失误，而这些，机器人都没有，甚至在特殊情况下，它们还能24小时连续“上班”，昼夜不息。

据那位老总说，即使是中等的企业，在引进机器人后，一年就可降低几百万的运营成本，提升20%左右的效率。

时代在发展，生产力水平需要不断跃迁，企业向智能化转型已是势在必行。

没有一家企业，尤其是营利性质的，会为了照顾员工而拖慢整个公司前进的脚步。

况且，你上班，公司发工资，这本就是一场公平的交易。

职场很残酷，杀人不见血，你需要有的，是危机意识。

那些只会几十年如一日的在同一个岗位，做着同一件事情的员工，不是被企业抛弃了，而是被时代抛弃了。

无人工厂、无人仓库、无人机、无人商店、无人码头、无人快递车……当你听到这些“无人”概念逐渐向各行各业延伸的时候，还会觉得人工智能很遥远吗？

一个有趣的现象就是，曾经有不少人抱怨老板不把员工当人，让他们干一些“非人类”干的活，常常念在嘴边的一句话，我们是人，又不是机器！

现在公司引进了人工智能，真正实现了让机器人干活，彻底的将员工从重负荷劳动中解放出来，他们又开始担心，活都被机器干了，我们干嘛？

这简直就是一个悖论。

那么人工智能真的会将人类取而代之吗？

在和阿尔法狗大战结束后，李世石说了一句话，它甚至可能不知道自己在下棋。

这一句话，也戳中了关键。

人工智能尽管“智慧”越来越高，但它始终是机器，没有喜怒哀乐是它的优势，也同样是它的弱点。

就像你打游戏只喜欢网络对决，不喜欢打人机模式是一个道理，连骂人都没有一点回应，根本没有“人情味儿”。

从上述的“无人系列”也能够看出，不管是搬运工、驾驶员，还是快递员、客服，都是以大量重复机械的体力劳动居多。

而随着时代的发展，人们不仅对生产力要求越来越高，对精神世界的需求也越来越高。

人情味儿，是人工智能的短板，也是你我的机遇。

一名优秀的平面设计师，只有精湛的ps和修图的技术，做不出经典的作品，还需要拥有极高的审美和品位。

时代亦如此。

所以你还在随时都可被替代的岗位上混吃等死？

你以为抱住的是铁饭碗，其实只是海市蜃楼。

这世上从来没有什么是一劳永逸的，只有不断丰富自己的精神世界，掌握更多的“人性化”技能，才是王道。

---