2018-12-27

阿干分享

我们不是在布置工作，而是在培养员工。

目标，鼓励等，都是手段而不是目的。目的是为了组织成长。

拿生孩子比培养人

手段与目的

干和想不矛盾，又踏实又机灵

2b决策链长，个人感受与组织利益不一致

投资——人

目标体现了战略，还体现了做多少短期运营

用制度改变态度，用一系列训练提升能力

发现不足找到对标，痛过