20230224读《高潜》D8
2023-02-23 本文已影响0人
奶茶Rella_教练
今天心情指数:9分
感恩客户做着做着变成了朋友
感恩客户的信任
感恩每一天遇见的美好
读第八章,适时完成关键性跨越
跨越为何有益。让思维更具多样性。跨越可以理解为轮岗,轮不同职能的岗位,包括在一个业务体系内,对不同的岗位的体验,会对此业务理解更加透彻。
内部成长机会。除了公司给予机会以外,自己要尝试寻找成长的机会。比如主动参加跨部门项目,做公益也是一个很好的机会。
构建支持体系。找到自己的人生导师,可能是一个人,也可以能会是很多人在人生的不同阶段。
外部发展机会。需要想清楚,现在的离职是逃避还是为了更好的发展。这个问题我也曾向很多想要离开人的提出过。任何工作都有不尽如人意的地方,但自己如何在这个过程进行改变或对周围加以影响,我想这应该也可以算是高潜的一种能力。强联系VS弱联系。
权衡工作机会。你的衡量标准是什么?热爱、金钱、正值企业处于风口等等,重要的要看是不是有成长机会。需要关注企业的业务情况及文化氛围。
做好离职规划。峰终定律-即决定人们体验记忆的两个关键因素,即在高峰及结束时的感觉,而不是所有体验的加总或平均。在规划离职的过程中,要重点注意三点:尊重他人、平衡交接、保持联系。
做好入职准备。留下好的印象,多听、多学、多提问。