学习篇-认知新的职业价值

一、职业价值坐标系：

传统的职业价值坐标系：行业*企业*职业

全新的职业价值坐标系 ：圈子*能力*特色

只有在新坐标里，了解职场价值坐标系变化，才能找到职业破局点。

二、个人增值的策略：

1，持续放大自己的影响力

2，持续提高自己的能力

3，持续宣扬自己讨人喜欢的特色

三、如何拓展自己的竞争力？

第一步：走出去发展圈子，尤其是同行和同行的圈子。

行动计划：每个月找1-3次与同行业的人见面，吃饭，交流。

第二步：持续提高自己的能力。

1，有什么事，我在这个圈子里面比较有能力优势？

2，有什么事，我在这个圈子里面对大家最有价值？

3，有什么事，是我真正感兴趣的事情？

找到三者的交集，就持续做这个事情，形成圈子里独有的能力标签和优势。

第三步：放大自己的特色。

个性化的年代，最大的风险是：“你是一个毫无特色的好人。”

思考：从“圈子、能力、个性”三个方面来看，如果要提升自己的身价，你因该先从哪一个维度提升自己？

从能力先提升自己。能力更好衡量，便于实现。个性还需要修炼，圈子还需要拓展，需要时间，突破社交。