“D&G 辱华，滚出中国”只是开始，懂得”尊重“才更重要
一波未平，一波又起。
俞敏洪的女性堕落论之后，大家口诛笔伐声讨俞敏洪不尊重女性，新东方的股价暴跌。
而今又出了D&G辱华风波，策划已久的时尚秀胎死腹中，这个品牌在中国可能也该凉凉了。
阳光不想去评判俞敏洪的话语到底有没有问题，但他的话让广大女性感受到不尊重，这是不可否认的事实。
而对于D&G公然辱华，不尊重中国人民，这也已经是不争的事实。
两则新闻，让我不得不想起尊重二字。
在挪威七年，我感受到了挪威人民的尊重，对我的尊重，对他人的尊重，那么到底在挪威什么是尊重？
我在《被挪威后的阳光》中也提到了一些挪威式的尊重。
尊重他人的隐私，不随意在背后谈论他人，不八卦，不传播。
尊重他人的选择，每个人都是独立存在，我们无权干涉他人自由。
尊重别人的习惯，人人有不同的生活背景，才构成这个世界的多姿多彩。
但在挪威这个崇尚民主人权的国家，尊重二字绝对不是这么简单。
尊重代表着每一个人都有平等的话语权，没有一个人有权利可以用指示的口吻去命令别人。
我的儿子经常和我说一句话：爸爸，老师说我们小孩子也可以bestemmer 。什么是bestemmer，挪威语翻译过来就是做决定。
也就是说在幼儿园，娃娃们已经被老师教育他们自己有做决定的权利，并不是要全部听从家长的意见。在挪威的幼儿教育里，尽管承认家长是大boss，但是小孩也有做决定的权利，这就是尊重儿童的一种表现形式。
幼儿教育如此，在职场上更是如此。
我曾经在北欧企业爱立信中国工作过，Respect是爱立信文化的第一核心，这也充分说明北欧企业非常重视尊重二字，熏陶四年后我离开爱立信中国加入到挪威华为，不同的企业文化给予了我最深刻的体验感悟。
在华为经常收到同事或者领导的邮件，比较流行的格式：Please ….as soon as possible!为了强调，或许后面再加几个感叹号！对于刚入职的我，真是有点接受不了，后来时间长了，也就慢慢的习惯了，大家总是在赶效率，工作要第一时间完成，没有人会考虑用什么样的沟通方式。
高效完成工作，这是评判的第一要素，以结果为导向，而不会去考察你是如何让团队把这件事情完成的，更不会去评判你对同事对下属的态度。
而当我从华为离职入职到挪威本地企业以后，我深深地为我的华为同事们捏了一把汗，我真正感受到原来与同事间颐指气使的态度也能让一个人被调查被离职。
公司的一位女同事用命令的口气要求同事完成一份工作，被我们前台看到，随即报告给了老板，而后接连二三的取证，收到其他同事的一些反馈，也许你的业务能力非常强，但是如果你完全不懂得尊重他人，那么你在一个公司是没有容身之地的。
在挪威工作，能力其次，社交至上。 对于领导来说，有能力完成任务并不重要，重要的是如何和团队的每一个人保持和睦融洽关系，开开心心把项目做好才是最重要的。
工作是在喝咖啡谈笑风生中进行，而不应该是在剑拔弩张面红耳赤的争吵中奋斗。
既不能因为自己是领导就随意下命令，更不能因为自己有理而去要求同事做什么。
这是一种尊重，不能用命令的口吻去沟通，更不能强迫他人去做一件事情，因为彼此的利益是对等的，不能总站在自己的利益出发，而要求他人损失利益去做违背自己意愿的事情。
因为每个人首先有尊重自己的权利，每一个人只有首先尊重自己，才能更好的尊重他人。
尊重代表着我们不能随意的去评判别人。
什么是评判，或许我们会认为背后说坏话，认为他人人品不好，总是撒谎，长的丑陋，这些是评判，但评判远比我们想象的要深刻。
记得前段时间我和外包公司共同合作一个项目，最后项目没有按时交付，外包公司的一个员工在邮件里说参与合作的我能力欠佳，在测试中发现了几处bug皆是因为我的问题。
这种说法我们会觉得有大麻烦吗？
我的领导愤怒了！怎么可以说能力欠佳？这明明是不尊重人的措辞。
我们可以说在调试过程中有几处bug是某人引起的，但我们不能说能力欠佳，能力欠佳属于主观推断。
这种主观推断就属于不尊重人。
想要尊重，我们需要只说事实，而不能去评判，所有的争吵都是因为随意评判导致的。
没有人愿意被人无端猜测，随意评判。
你可以说我做错了某件事情，但你不能说我很蠢。
你可以说我今天提前下班了，但你不能说我总是早退。
你可以说我今天工作没完成，但你不能说我整天无所事事。
无独有偶，我的妻子也在工作中被人评判。
某日，她的同事走到她桌前:XX，那个流程怎么还没关闭啊？
妻子答道：对啊，现在还没法闭环，我没法处理。
同事说：为什么别人可以做，你就不能做，你是不是业务能力不行啊？
一句话，一场战争爆发！
业务能力不行，工作态度不好，这是非常不尊重人的词眼，这种暴力沟通在挪威文化里是无法接受的。小则同事间争吵，领导警告，大则可以诉诸法律，维护自己的人权。
曾经在高中学过这句话：我不赞同你的观点，但是我会誓死捍卫你表达观点的权利。 今天细细品味才发现其中的奥妙。
一种平等的心态、开放的信念，来自心底，与他人无关，这才是真正的尊重。
文/挪威阳光
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简书作者阳光， 拥有挪威永久居留权，二宝奶爸，码农一枚， 喜爱文字，人如其名，阳光真诚，热情，幽默，微店主导师。
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