反思与转变

现在的我是想的多，行动却很少，尤其是在设立目标上，目标是有了，但是在真正落实当中却往往掉链子。

比如，每次参加会议，想的是会后都要有一个总结回顾，但是已经参加了这么多次了，从来没有总结，唯一的一次总结还是在导师已经发来了他的总结的基础上，从自己的角度进行了反思总结。

问题是发现了，但是这个症结该如何破除呢？