梳理选择背后的价值观

1.双趋冲突

双趋冲突又叫接近——接近型冲突，是指同时并存两种能满足的目标，这两个目标具有同等的吸引力，但是只能从中选择一个时产生的动机冲突。

比如古语“鱼我所欲也，熊掌亦我所欲也，二者不可得兼”，说的就是双趋冲突。

这种冲突其实只是相对的，就好比工作家庭的平衡，也想要家庭，也想要事业，在相对的时空内，我们选择偏向于某一方面。

2.双避冲突

双避冲突又叫回避——回避型冲突，与双趋冲突相反，是指同时遇到两个力图回避的威胁性目标，但是只能回避其中一个时产生的冲突。

比如在冬天起床的问题上，起床怕冷，不起床又怕迟到，但是必须选择起床还是不起床。

3.趋避冲突

趋避冲突又称为接近——回避型冲突，指的是同一个目标既有吸引力，又有排斥力，人既希望接近，同时又不得不回避，从而引起的冲突。

比如你晚上想吃东西但是又怕吃了长胖。

4.多重趋避冲突

多重趋避冲突又称多重接近——回避型冲突，是指由于面对两个或两个以上既对个体具有吸引力又遭个体排斥的目标或情景而引起的心理冲突

比如现在大学毕业，既可以考公务员，稳定但是工作枯燥；也可以进民企，工资高但是不稳定，在这出现了两个目标，两个目标里面都既有想的又有不想的