父母和孩子关系最大的误区是什么？

咱们德慧源的家人们中，有多少家人是企业老板的？我想肯定有不少，那我最想问一个问题：你和你员工的关系好，还是你和你股东的关系好？

我想大部分人，都会回答我：“当然是好股东的关系好啊，我们是一起投钱一起赚钱的，而员工是从我这里拿钱的。”

这个回答其实是没问题的，和股东的利益是捆绑在一起的，承担的风险也是相当的，当然要和股东的关系更近一点。而员工通常是拿钱干活，他不开心就辞职换一家，忠心耿耿用不辞职的员工几乎没有。

带着这个思考，咱们回到父母和孩子的关系上，我想问问各位父母：“你们和孩子之间的关系，是股东和股东之间的关系，还是老板和员工之间的关系呢？”

很多父母说自己爱孩子，说孩子是家庭中的一部分，但传递给孩子的信息永远都是：“我和你爸为了供你上学不容易，你要好好学习”、“你要听话，将来好好孝顺爸妈”，这和老板对员工说：“好好工作，给你加薪”、“没有我给你们发工资，你们屁也不是”有什么区别？

这么看来，孩子还真是痛苦，在很多家庭里，孩子就像一个无法辞职的员工，靠父母的脸色生活，无法参与到家庭决策中来，永远在被安排、被安抚、被训斥，被说“你还是个孩子”。

父母和孩子之间最大的误区就是，父母把自己当老板，把孩子当员工。

提问：

父母和孩子的关系应该是什么样最好？

吴军解答：

1、父母和孩子是没有代沟的，跟年龄无关，让你觉得有代沟是因为关系定位出现了问题；

2、父母和孩子最好的关系，应该是大股东和小股东的关系；

3、要让孩子参与到家庭生活和家庭决策中来，让孩子知道父母在干什么、知道家庭的目标是什么、知道现在已经进行到了什么阶段、知道我们整个家庭的未来在哪。

很多时候我们在庸人自扰

我们在自讨苦吃

不是我们不够学识渊博

有时候就是差那么一点点拨

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