从李文星案谈找工作之信息检索（北漂篇）
李文星这个事情最近说的比较多，穷苦少年李文星，重点大学，今年才毕业，他在“Boss直聘”上找工作，结果误入传销组织，最后惨死他乡，尸体漂在一荒郊池塘。杀人凶手目前依然逍遥法外。
对新闻还不了解的网友，可以看他新闻http://tech.163.com/17/0802/17/CQRN541H00097U7R.html
针对他这个案件，严肃的问题老李也不懂。老李来谈谈找工作怎么防止被骗吧，希望年轻人少碰到李文星他那种不幸的事。
防止被骗首先要从信息检索开始。这一块很多人不重视。其实你只要在面试之前百度一下、微博一下、工商信息一下，就可以了解很多很多，知己知彼，先人一步。
一、各种搜索
你可以先百度搜索你刚接到的电话。对方可能在别的网站也招聘过，留下了电话，对方可能还在什么社区注册，交友。有时你甚至找到以前人家工作过的公司，毕竟现在多数人常年不换手机号。
搜索这个有没有用？当然有用，说不定你查到的是业内前辈，见面了要对人家要客气一点。记住，接电话要问人家怎么称呼，面试了好联系。
你可以百度用“公司名称+骗子”等字样搜索，有贴吧的也可以看看，看看该企业有没有有负面信息。有负面消息的，骂产品，骂服务，骂领导，无所谓。如果不是违法，传销一类，其实很多被批评的企业也可以看看的，不是员工在骂就好，有的是被竞争对手抹黑。
你可以用“公司名称 + site:网址”搜索专门网站上该名称的专门信息，比如巨潮网上“赵薇 site:cninfo.com.cn”，你就会知道赵薇在主板市场上大家谈她什么。这样资源找比较彻底，可能就会知道某个网站上该企业深度一些的信息。
鉴于北京很多工作是互联网相关的，你可以www.alexa.cn，查网站流量。如果你面试的是一家互联网公司，它说自己多少多少流量，业内第一什么的，实际上alexa就几百IP，那这也是一家辣鸡。不过，它工资很高给你，那你管它企宣怎么说自己呢？它说第一就第一吧。
因为现在找工作很多互联网是做app的。你可以手机助手zhushou.360.cn查下载量，一家新兴的，网上时髦的创业公司如果公司app的下载量才同类的几分之一，融资多少千万平均推广一个下载要几百块的，如果app都半年没更新的，那这企业基本完蛋啦。招聘你多是因为以前的员工都跑光了。
怎么查企业融资情况？上it橘子。www.itjuzi.com
另外，soso，搜搜也很重要。现在不比当年，现在很多公司都做公众号，要搜索企业的微信动态就必须跑到搜搜上。你可以看公司的公众号，活跃程度，发文章的价值观。公司发什么文章当然是因为老板喜欢什么文章。你甚至还可以看到公司的照片，员工照片。
有的行业要从业资格的，你还可以去查照片，证书。
二、国家企业信用信息公示系统
就是这个网站http://www.gsxt.gov.cn，可以查一查注册资本，住所，法人，成立日期，股东及出资信息等等。
你多查经常会有意外惊喜，有的企业名称土鳖，但却有国企背景股东、上市公司背景股东、投资公背景司股东，这些你就放心去。
很多人不查，又懒，人事电话你都不去面试，早上睡觉懒得走，不当一回事，结果会漏宝。
注册资金，告诉你规模。至少有的行业注册资本还是很重要的。
公司注册地址，它老窝，如果现在变了，什么小小的写字楼换到国贸啊，华贸啊，富凯啊，换高档写字楼了，说明企业可能最近发展还可以。
股东，如果有男有女的，很可能就是夫妻小企业。一起北漂的两个人。上班以后不要和哪个低调的丑女人乱说话，说不定人家就是老板娘。
股东如果一大堆同姓的，那多是家族式企业。某大哥在北京混的好了，把他亲戚全部叫来一起混。这类企业你不容易上位，怎么做你也是外人。
变更消息一大堆的，也是麻烦的企业。今天换法人啦，明天名称啦，不搞业务，尽搞事。
有投资公司的股东背景，而成立时间又很短的，多是比较新的时髦的创业公司，但这类企业存活率也很低，30%以下。
另外，成立时间很多企业都不短的，而你面试老板还开口闭口说哎呀我们是创业公司啊，不容易啊，吧啦吧啦吧啦的....这类企业老李遇见几家，企业都挺辣鸡的，老女人装处，意思就是要你的薪资要低一些。这类老板也不干脆，不会是什么实在人。
嗯，老李自己也不是实在人，尽在背后讲坏话。
三、微博搜索
微博是重要的搜索渠道，如果那家公司的老板爱发东西那是最好的。没事你就全部把人家的微博都看下来。一般你不要管他什么价值观一样不一样，给你高薪就好。
以前老李找工作，一搜微博，老板女的，加V认证，整天爱自拍，爱嗮东西，爱讲高端体验，女王欲。那你就应该知道人家大体上是怎么的人，应该和这类人怎么说了。
一见面你要叫得出人家名字，作崇拜状，哎呀我看过你写的东西啊，文章很好啊。吧啦吧啦吧啦....人家一得意：嗯，明天来上班吧。
当然，老李认为还是少投机取巧比较好。人最好还是努力工作，而不是努力耍小聪明找工作。
不过在微博上，确实可以了解到不少信息。可惜现在微博一般只有营销公司、广告公司，认证的V比较多，因为人家本身就是最营销的。有微博的营销要求，他们几乎所有员工都上微博。
还有，如果一家企业有几千人，但没有几个员工愿意在微博上谈自己的企业。那你就应该知道这家企业的氛围了，老板比较霸道，下面噤若寒蝉，无人以企业为荣，员工的气质多是怨妇式的，得过且过。（也可能人家都在朋友圈上夸企业，但我们搜索不到）
气质，其实面试的时候你只要在企业呆上几分钟，就马上可以感受到一家企业的气质。就好像北京我爱我家，每天在路边那群西装，油里油气的脸，一张吃喝嫖赌的脸。气质很差，比链家差很多。
你到一家企业面试也是一样，连行政送个水都没有，礼貌都没有，你印象肯定也很不好。老职工对新面试的人表现的冷漠，说明面试见得多。热情嘛，说明他们见得少啊，员工流动少。
你看到办公室大家都是一张忧郁的脸，就像性生活不和谐似的。估计你进去以后也90%是这个德性。
总的说，找工作是要看你，你自己优秀那你可以选。找工作也是那种高不成低不就的问题，和找对象一样。我们都爱女神，但女神不爱我们，那你就只能妥协，找一个差不多的，人家也看得上你的，一起过日子。
企业找你的，它和你往往也是一个类，你们是相互看性价比的妥协结果。
你一个屌丝，没钱没房，你应该会知道你娶不了170的女神那种吧？白富美。
你学历又低，经验没有，人脉没有。那你也应该知道你找不到那种几万月薪的吧？自知之明。
现在莫名其妙告诉你一个屌丝，有那种一月几万的工作，你相信吗？
传销，它就像个漂亮的站街女，对你拉拉扯扯“大爷，快来嘛。”
是你自己经受不住诱惑，你也有一定问题。那等待你的就是仙人跳、打劫。
你只要有一些自知之明，不贪小便宜，就不会遇见仙人跳，不会遇见什么传销。
另外，你稍微进行一下信息检索，理论上遇见仙人跳的概率是没有的。
