读书笔记2018-12-19 不值得定律

不值得定律：如果觉得一件事不值得做，就不会做好

最差的管理者只告诉员工做什么

好一些的，告诉员工怎么做

最好的，会告诉员工为什么做。

管理者应该鼓励员工参与决策，引导员工将解决方案讲出来，最后支持员工去做，员工会觉得这是他的想法、自己的事儿，他会觉得更值得做。