结构化面试答题质量：气质是基础、语言是关键、见解是亮点

上一次说到面试的本质，并且说到评价应考者唯一的标准就是“答题的质量”。那到底答题的质量怎么衡量呢？我们这一次就仔细地聊聊这个问题。

要想知道如何衡量答题的质量，首先我们必须明确几个误区：

1、面试不是演讲比赛：其实在面试中绝不以口才论英雄，考官们最看重的不是流畅的语言，而是真实自然的表达。参与面试的考官大都有着丰富的经验，非常熟悉考生心态和临场表现，考生们不必担心考官们无法看到自己的真实水平。表达能力欠佳的考生也可以放心，参与面试的考官也并非都以口才见长的，真正具备优秀个人素质的考生是不会被埋没的。

2、面试不是文采“秀场”：虽然说“腹有诗书气自华”，但是面试不是“我型我show”,过于表现自己甚至炫耀将会成为无可挽回的致命伤。许多同学总是在有意无意中想向考官炫技：张口是古人云，闭口是习总说；上一句是MZX语录，下一句是Xdd经典；从盘古开天辟地到SJD报告精神；自商鞅变法图强至ZM贸易战。得到的只是考官的反感。我们说厚积薄发，考官他需要的是一个踏踏实实做事的人，不是一个整天只知道张口之乎者也，夸夸其谈的人。只要你能紧扣题眼（即：核心问题）用接地气的平实语言谈出一些针对性的独到见解，一样能得到考官青睐，获得高分。

其实，面试答题的质量主要从这些方面体现——气质、语言、见解。

气质是基础：

所有有人参与的过程都难免主观，因此给考官留下良好的第一印象很重要。一般要做好以下两点：

1.诚恳热情。 把自己的自信和热情“写”在脸上，同时表现出对去对方单位工作的诚意。

2.落落大方。 要把握住自己，应答时要表现得从容镇定，不慌不忙，不卑不亢。考官在意的并不一定只是问题的本身，如果你能从容地谈出自己的想法，虽然欠完整，很不成熟，也不致影响大局。

语言是关键：

面试既不是演讲比赛，现在又说语言是关键是否矛盾？这里所说的语言并非常规的“口才”，不要求口若悬河，只需做到：

1.流畅性。尽量减少“嗯”“啊”“哦”“然后”“就是”这些口头语，保证每句话能够不被考官反感，同时增加用词的准确性，减少语病，保证句子基本通顺。

2.条理性。要有分条答题的意识，不同层次、不同方面的内容不要杂糅在一起，善用“首先、其次、再次、最后”，“第一、第二......”，“一方面、另一方面”等逻辑连接词，以突出重点，使考官迅速把握你的内容。

见解是亮点：

做到了语言和外在基本上成功了一半，能够甩开多数的对手了。但是，如果高手相逢，那就得来一个内容的比拼，须得通过独到的见解增添答题的亮点。

1.针对性。不论题型如何变化，在解题过程中都要通过关键词抓住核心“问题”，依据题目问什么你就答什么的原则，紧紧扣住题目来答题。

2.深刻性。真正站在一个较高的角度去审视我们所分析问题。追本溯源，充分挖掘从不同层次、不同角度看待问题。运用不同的方法、借助不同的媒介解决问题。