【原则——决策需要在合理的层次做出，但也应在各层次之间保持一致】

你需要不断联系和调和不同层次搜集的数据，以对具体情况形成全面认识。

就如，你想过健康的生活，就不应该每天早餐吃12节香肠、喝点啤酒。

当你的目标与行为产生背离时，得到的结果也就只会令自己感到失望。

什么原因导致了想法与行为产生背离？

1.信念：当你的信念不够坚定时，哪怕你再怎么想要实现某一个目标，也很难坚持实现目标。

要想实现富有挑战性的目标，就需要清晰知道设定的目标到底有多么重要，只有意识到其重要性，才有可能一直坚持。

2.没有压力：压力产生动力，很多时候因为没有压力，放弃就是一种必然。

不管你设定什么样的目标，哪怕意识到目标的重要性，但是因为有备选的路径或目标，就很难实现目标。

就如很多90后不愿工作或经常跳槽，很多是因为家里不缺吃穿，在工作上稍微遇到一点困难，就很容易产生消极情绪，所以，选择换工作成为与换手机一样简单的事。

3.不愿改变：因为很想关爱自己，很多时候都在一个迷茫状态，过着随心所欲的日子。

遇到一点让自己感到困惑的事情时，似乎，逃避或放弃就成为首选解决问题的办法。

遇到让你感到困惑的问题，不是问题有多难，而是因为你还想用过去的思维，解决每天都在变化的环境带来的问题

其实，有的时候，你所放弃的不是机会，而是你自己的。

因为，如果人的思维不改变，不管你到哪里，不同的事情一定会给你带来同样的感受。

所以，真正解决问题的有效方式，不是逃避或放弃，而是改变你对问题的看法。

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每个人都会做决策，但是在重大问题上做决策，需要的是一种能力。

每个决策都有章可循，关键是需要通过深度分析，才有可能做出有效决策。

决策时让人感到纠结的不是问题，而是担心错误的决策带来不好的结果。

思考：

需要做出重大决策时，如何避免犹豫不决？