面对异议和冲突，我们只能“求同存异”吗？不，你需要升级你的应对能

面对异议和冲突，我们只能“求同存异”吗？

不，你需要升级你的应对能力了！

62年前的万隆亚非会议上，周恩来总理第一次向世界提出“求同存异”的想法，有效地促成了有冲突又想寻求团结的亚非各国达成共识。

自从小学后学到了这个故事，我便开始对求同存异无比着迷。二三十年的岁月中，它确实也帮我解决了很多实际问题。

直到长大，初次步入社会，面对很多棘手的人际问题时，才发现，达到求同存异很难，而更难的是无法控制自己的情绪。当大家都有情绪又面对无法化解的冲突时，我们有没有更好的方法来巧妙的解决呢？

答案是肯定的。