你和优秀之间就差了个用心

你和优秀之间就差了个用心

这是公众号日更的第七篇，我们来聊聊用心这件事。

上个月的最后一天，我加入了一个14天打卡的演讲挑战群，开始加入这个群的目的，是为了督促自己坚持。

可是后来发现，收获到的不仅仅是坚持。

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进群之后，需要以小组的形式完成每天的作业并打卡，每组有个组长，10个组员，组长都是自荐选出的。按理说组长只是帮大家聚集到一起的一个人，可以不用那么认真负责，毕竟大家都是成年人，想要学习什么应该靠的是自己的自觉，而不是督促。

可是我们组长特别用心，每天很早的时候就会把当天的作业发到小组群，然后督促大家完成作业并打卡。在督促大家给其他同学点评作业的同时自己也给所有人的作业进行点评，晚上不忙的时候还给我们分享一些她最近学习的东西。

她真的很认真的在完成组长这个工作并且完成的很优秀，大家都对她赞誉有加。

这么一对比，前两天自己做作业的态度就显得很敷衍，感觉是为了完成作业而去完成作业。其实认真比不认真也多花不了几分钟，可是就因为那几分钟，往往给我们产生巨大的差异。

随着组长和组员们用心态度的影响，我今天也尝试着换了一种方式打卡，用的喜马拉雅录音，小伙伴都觉得我的进步很大，相比之前更加用心，并给出了很多中肯的点评。

因着交作业的关系，还去认证完成了喜马拉雅的主播。

所以这不是会不会，能不能的问题，而是用不用心的问题。

图片来源于网络

在演讲挑战群里，还有一位小伙伴为了打卡，教会了我们在微信收藏里面插入语音；有些小伙伴利用荔枝、喜马拉雅录完音频后，并分享了他们的使用经验。

你可以感觉的到大家在这场淘汰制的游戏中都很用心的在做着坚持这件事情，并尝试着玩出不同的花样，同时分享给更多的人，收获自己的同时也影响着身边的人。

有时候不是你从别人那里能够学到什么，而是你能够给别人带去什么，分享的时候往往会比你收获到的更多，分享也是一种学习。

早上在写作群，发现wendy同学也是如此，对于发在群里的每篇文章，她都有很认真的给予点评，她的做法我想其他小伙伴都能感觉的到。

从她给的点评使我觉得这个女生是很认真的在看我的文章，给予我印象就特别的好。

之前在网上看过一则新闻，讲述的是月薪4000与月薪10000+同等职位员工的差异在哪里。

比如同样是约见客户这件事情：月薪4000员工给出的是不确定的时间，不确定的人数。

而月薪10000+的员工不仅确定的客户人员到达具体时间，对方人数，当日天气，交通状况，并安排好了车子接送，预定好了酒店。

这就是对待一件事情不同的态度产生不同的影响。

我们做一件事情最重要的不是你有没有做，而是用没用心做。用心做事情的人往往可以影响着身边的人一起朝着优秀前行。