5G时代即将到来，应届生如何在通信行业大展身手？|职南针

2017-08-04 本文已影响0人职南针

现今，4G通信早已广泛渗透人们的生活，而随着我国Polar Code (极化码)方案成功入选世界5G标准，中国通信技术发展迎来了历史的一刻，毋庸置疑，第五代移动通信技术——5G时代即将到来。

从2G到4G的进化，仅用了短短十年时间，移动通信行业迭代之快，势必对专业人才有着大量的需求。面临5G时代的崛起，对于应届生们来说，又该如何抓住通信业的又一个巅峰时期呢？

请看职南针对通信业内核心职位要求，薪资，发展前景的独家数据整理分析。

（注：本文所有数据均取自职南针人才数据库，如有引用其他报告，会在文中另行说明）

1. 计算机，通信工程，电子信息毕业生业内占比最高

在通信从业人员中，计算机大类毕业生占比最高，达37%，随后即是通信工程类专业毕业生，占比达23%，电子信息大类（包括电子信息工程和电子信息科学与技术）毕业生总计占比也达到了23%。

因此，对于应届生们来说，如果想要进入通信行业，并且从事核心职位，最好具备以上专业背景之一。

此外，我们看到工商管理、电子商务类毕业生也在行业中占据部分比例，这类毕业生在业内大多从事营销类，行政等职位。

2. 软件开发，网优工程师，运维工程师成为人才主要聚集职位

通信是一个相对复杂的系统工程，主要分为运营商，设备商，以及研究院三大部分，每一部分都有自己的组织架构，像运营商主要有业务线和技术线（网络维护），设备商有销售（售前方案），售后（技术支持，工程服务），产品线（核心网，无线移动，固定接入等），研究院主要做研究开发等。

从我们的统计数据来看，对于应届生们来说，除销售职位以外，大量毕业生走向了软件开发，网优工程师，运维工程师，技术支持等职位，而这些职位也恰好都是业内的核心所在。此外，还有一些同样非常重要的职位，例如嵌入式开发，软件驱动工程师，射频工程师，pcb工程师等等，虽然这些职位在业内从业人数占比没有进入前十，但它们仍然以其高度专业性，高薪的特性吸引了大量准应届生们的关注。

因此，我们也将这些职位放在人气职位中，进行全面解析。

3. 对口专业从事职位分布

对于计算机类毕业生来说，与专业高度相关的职位中，软件开发，运维，技术支持都是同学们选择最多的职位。

在通信工程专业的毕业生中，大量同学选择从事网优工程师工作。

电子信息类毕业生也主要从事软件开发，网优工程师，技术支持等岗位。

4. fpga工程师起薪最高，通信工程师垫底

统计数据显示，通信业应届生平均起薪中，fpga工程师最高，达8600元，软件驱动工程师和射频工程师待遇也不错，平均起薪分别为7500和7100。通信设计工程师的平均起薪则垫底，为3500元。

起薪的格局如此，那么哪些职位的薪资又最有后劲呢？我们分析了2017年用人公司给出的热门职位招聘薪资数据（下图）

从最新的平均薪资来看，各职位的薪资差距曲线基本和起薪相似，软件驱动工程师和fpga工程师薪资不相上下，达14K，射频工程师职位的薪资也依然强势，平均值为13400，嵌入式开发和ic设计职位的薪资则后劲十足，在13k附近。这些职位之所以在业内高薪，主要是由于职位对专业性技能有较高要求。以fpga工程师为例，该职位要求从业者除具备基础通信理论知识外，还需掌握数字电路，设计语言，时序，协议，算法等，并且需要在工作后依然保持不断学习。

至于薪资最低的职位，依然是通信设计工程师，平均月薪为5400，技术支持和网优工程师薪资也没有出现较大涨幅，在6K-7k左右。

5. 人气职位 VS 专业