一个纪录片引发的感悟

刚看了菜头推荐的纪录片《美国工厂》，是曹德旺先生去美国建厂的事情

其中让我比较好奇的是

1 美国人觉得中国人都太拼了，没有休息。整体都呆在厂子里，他们怎么受的了？

而中国人恰恰相反，他们觉得美国人都有这么好的条件，为什么还不满足？干活又慢，还不能管。一管就要闹，争取权益

2 对于美国工人，对于管理者，如果现在有机器能比人做的好，那么他们一定会选择机器，而不是人？

看起来是管理者开除了工人，实际上，如果你成为管理者，摆在你面前有两个选择，一个是机器，干活快，又能产生效益，还不会累。另一个是干活慢，还要增加休息时间，增加原有待遇。

还有一个背景是公司现在并不盈利请问你会怎么选？

我想都会毫不犹豫的选择前者。因为只有工厂赚了钱，能够正常运转，才能谈的上其他利益。如果工厂倒闭，大家就又被打回原型了

所以从这个角度看的话，真的是管理者把底层员工开除掉了嘛？

踏踏实实干活不一定是件了不起的品格

当然这是一个人生活必不可少的一个品质，但拥有这个品质并不意味着一成不变

大部分的人把踏实变成了一成不变，按时按点完成指定的、创新性低的工作变成了值得称颂的事情

可现在看来，等时代抛弃你的时候，它从来不会跟你打声招呼

它只是在不停的往前走

警惕一成不变的踏踏实实，时代不会奖励那些一成不变的踏踏实实。

要么你主动求变，要么你被动淘汰

2019.08.23

张鑫

祝近安