假如打算找一份新媒体工作 这5件东西不可或缺
最近公司在进行集中招聘面试，节后所谓"金三银四"求职旺季，确实迎来不少投递简历的人，有已经有工作经验的，也有初出茅庐的应届毕业生。
作为一家互联网公司的运营主管，参与面试会话期间，发现很多应聘者在面试过程中存在以下5个问题
1.不知道如何写简历
2.对新媒体的了解不足，为好玩而来
3.没有准备自己的作品
4.对行业术语不了解，接不住梗
5.对新媒体工作缺乏长期的规划
假如打算找一份新媒体工作 这5件东西不可或缺
由于内蒙是三线的省会城市，新媒体发展远没有一线城市那样繁荣，但随着各大自媒体平台的发展战略下沉，很多人看到了这个"风口"的机会，争相涌入。
人都是趋利性的，能看到大环境出现的良机，已经算是有慧眼。但如果你真打算找一份以新媒体为生的工作，笔者这里有5点建议供大家求职参考
第一，解读新媒体岗位的要求，写出一份证明你能胜任或有潜力胜任说应聘岗位的简历。
首当其冲，不可以一份简历通投所有应聘工作！
其次，你得明白，新媒体工作不是刷刷网络热点，套模板编辑，然后写一篇文章那么简单。新媒体的岗位一样有很多细分，比如推文编辑、粉丝运营、活动运营，策划等...
每个岗位的侧重点是不一样的，考核标准更是大相径庭，当然，中小规模公司不会分那么细，上面所提的工作可能会集中在1-2人身上，不管怎么样，对面试者的综合素质要求是比较高的。
所以，在写简历时除了基础信息如年龄、专业、学历、毕业院校这些，一定要有关于你能胜任这个岗位的能力的重点说明。
比如你能熟练运用office 软件，会基础的PS，有哪些新媒体的经历经验。就算是大学生在学校参加过自媒体社团，也可以写。而那些与所聘岗位无关的履历，比如曾在七舅姥爷家的小饭店当账房或服务员这种经验，则可以省略或放在后方一句话带过即可。
记住，你要在简历里证明你有这些能力和经验，最后某一项能力特别突出。因为面试官主要会根据你的简历进行筛选通知面试，简历写的有针对性，面试时也会主要根据其上内容来问问题，相当于给考官方向划了考试范围，那你就可以提前想应答策略。
建议简历一张A4纸足以。
假如打算找一份新媒体工作 这5件东西不可或缺
第二，新媒体是个宽泛的概念，但它有自己的核心，并且"不好玩"。
新媒体并没有标准定义，笼统来说是利用数字技术和网络技术，通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐服务的传播形态。是区别于传统的报纸，杂志，户外广告这些传统媒体的一种形式。
但新媒体有一个核心——传播。
这其实是所有媒体的核心，不管是过去的门户网站，后来的两微一抖，以及其他新媒体平台，最核心的要素是要把你想表达传播的东西有计划的用图文，视频，音频等载体创作出来，并传播出去，后者更重要，因为只有足够的传播范围和覆盖人群，才能打造影响力以及后续的变现，成为品牌...
如果创作自嗨，或高傲不接受修改，不按传播逻辑来，那抱歉，你可能不适合这个行业。
另一个误区是因为好玩而从事这行。每次听到这种回答只想"劝退"应聘者。首先，新媒体是一份工作，工作就有要求，有业绩考核，这些都不好玩。第二，说出这种话的人只证明你对这个行业认知浅薄，那你是不能胜任的。
假如打算找一份新媒体工作 这5件东西不可或缺
第三，准备3-5个代表作品，并能准确讲出其前世今生的故事，让它们代表你说话。
一个作家或说一个成功人士，并非一生所有作品或所有选择都是经典的，对的，让他们被铭记的一定是代表作。应聘新媒体面试过程中尤其看中这一块，你说你能写，那好拿出你最得意的作品，盘它！
标题怎么好，选题角度怎么新颖，编辑排版如何流畅，单篇点击律，转化率多高...
盘得好自然有共鸣，间接证明自身能力，也就不必再说的天花乱坠，这也是那些不擅长说漂亮话的应聘者最大的利器。
如果没得作品可盘，相信我，你再说三天三夜，也不会有人当真的。
所以，你自己有个公众号，头条号，百家号或者微博运营的还不错，一定要在面试过程中想办法拿出来给面试官浏览。一目了然，事半功倍。
假如打算找一份新媒体工作 这5件东西不可或缺
第四，对行业术语要有基本了解，死记硬背也要记住！面试前最好脑中盘付下最近一周的热搜，有没有新的流行语，这也算术语。
需要掌握的词汇一是专业词，做新媒体做广告传播有很多专业词汇术语是别的行业接触不到的，如果你打算进来这个领域，掌握这些词是基本功，并且入职培训不会教的那种，比如KOL, CPM/CPD，百度/微信指数，长尾关键词这些...
二是热门词。这里其实不需要那么多量，一两个足够，但必须掌握它走红的来龙去脉，能讲一下自己的看法最佳。它证明你了解最前沿的信息，关注热点，有希望成为新媒体时代的弄潮儿，毕竟9012年还说"皮皮虾我们走"这种热门词的话，人家会以为你们村刚通网的...
假如打算找一份新媒体工作 这5件东西不可或缺
第五，新媒体爆红，但红的不是你，下一个红的也可能不是你，也可能你一直不红。这事儿你最好心里有点acd数。
新媒体和这几天暴涨的股市一样，红利多，那头脑发热想冲入该领域的人也会多。但咪蒙只有一个，同道大叔只有一个，更多的是千千万万出不了圈的新媒体人，可能你做的东西除了父母家人和发红包带来的点击转化，再无人问津，可能你和梵高一样画一辈子画，到死也没有卖出去一副...总之，新媒er从来不缺"怀才不遇"的故事，如果做着篇篇10万+，款款皆刷屏的美梦，那我劝你想想章子怡家闺女叫啥名字...
假如打算找一份新媒体工作 这5件东西不可或缺
好了，盘完了问题和解决办法，也皮完了，说点正经建议——
一、新媒体是一个行当，也必然与越来越多的垂直细分领域结合，比如房产，骑车，母婴，教育，医疗，培训...选择进入哪个垂直领域其实更好选择，看兴趣，看专业技能。这些领域都需要传播，也都有新媒体岗位。
不管怎样，你一定是要长期规划，工欲善其事必先利其器，国家发展尚需五年计划，个人职业规划也一样，你的未来三年,五年，十年要做哪一个细分领域是必须做出的选择，如果这山望着那山高，或者为了高出的3/500块工资而跨界，其实是很短视的。
二、如果你真心实意想做应聘新媒体的工作，一些问题请先回答
1.你能接受没有假期，经常加班没有加班费，赶不上末班车吗？
2.你能接受改稿999次，最后用回第一稿吗?
3.你能接受远高于你能力和能量的KPI 考核吗？
4.甲方或领导不专业，来指点你工作，让你模仿咪蒙出一篇爆文，你该怎么应对?
以上。我的一点经验和积累，有些是面试基础，有些算面试技巧，一家之言，我也还是一个一直在学习和精进的从业者，供大家参考。
假如打算找一份新媒体工作 这5件东西不可或缺
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