成事，先找对人

今天大部分时间都在沟通细节，所有的呈现需要人来完成

人才放在第一要素，团队是没有能量的，个人才有能量，招符合企业文化的，有学习力的人

把合适的人放在合适的位置，就像我们不能要求一头大象去爬树，这样它会非常郁闷，再努力，终其一身也无法有成就感

充分发挥每个人价值，强化各自优势，形成团队互补

人才的数量和质量决定企业的未来