【375】指出你的错误，那是因为我在乎你

今天翻群里的聊天记录，找出衣服尺码表，填完打算发给班委。

结果问题来了，格式不一样。我们寝室三个人，填完各自的发群里，下一个继续填完发群里。第一位室友填完后发的是文件表格，第二位室友填完后发的是小程序表格。按道理，我应该接小程序表格的，但是在小程序上填完后发现，我只能转发更新版的小程序，而小程序不能被保存在电脑上，并且电脑上收不到小程序，到时候班委收集数据很麻烦。

我只好打开第一位室友的表格，帮第二位室友填上她的信息，再把我的填上去，以文件表格形式发给了班委。

原本这样就没了。但我想了想，这不是第一次了，于是还是在群里说了这件事。直接指出发小程序的室友问题所在，虽然只是形式选择的不同，但是这背后是两种不同的思维。她选择方便自己，却间接麻烦了别人。

按一下转发是很快，但是方便了自己，麻烦了其他人，这个他人还不是别人，是系统中后环节的人。如果每个人都这样，分工协作就是收尾拉锯战。作为室友我可以容忍，但作为别人就会有意见，长期以往对她的工作和人际会带来伤害。

而选择按照通用格式，照顾到后面人的更改和对接工作，就是一种利他利己的行为。别人不需要因为你而增加工作，会因为你而减少工作。

我习惯于多做一步，让我后面的人可以无缝对接，这样看似好像我多做了，但其实我反而少做了。相比不停地问我，相比重新做过，这样花的时间少多了。我可以最高效把工作交接出去，不需要费脑费心费情绪。

好在室友听得进这些逆耳的忠言，说我说得对。其他室友回复，“突然受教了。”

我们在平台之前学了很多职业化知识，教我们做事有闭环，养成反馈的好习惯等等，但是为什么要这样做呢？因为职业化的本质是给他人便利，同时让自己获得便利。如果不能理解这点，职业化知识无法践行到心里。

我希望我做个榜样，成长路上不仅仅成长自己，看到同伴有影响未来的点，一定要敢于说出来，让她知道这背后牵绊她的思维，帮助她真正改正，提升生命的格局。