第035讲 竞争的规则

暴力依然是非常重要和常见的竞争规则

虽然市场经济靠竞争和合作来分配资源和创造价值，但有时也会有人采用暴力手段来争夺竞争优势。

比如，你和其他小摊贩在一个集市上卖东西。大家都在努力创造更好的产品和服务，争取顾客。这是正常的市场竞争，可以激发创新和提高质量。

然而，有些人可能会不择手段，采用恶意的暴力行为，例如威胁、破坏等，来迫使别人退出竞争，从而获得不公平的竞争优势。这就像在比赛中，有人不按规则行事，采用欺凌的方式来获胜。

智力的高低竞争资源

人们的智力水平影响着他们在竞争资源和机会时的表现。拥有较高智力的个体通常在学习、解决问题和创新方面更具优势，这可能使他们在竞争中更有优势。

尤其在知识经济时代，智力在职业竞争中扮演重要角色。

以论资排辈界定产权

在某些情况下，权利和资源的分配可能会基于个人或团体的历史地位、贡献或资历。

例如，在家族企业或学术界，老资格者可能会获得更多的资源和权利，因为他们在过去做出了贡献。

但是，这种方式也可能有问题。它可能会让新人难以进入，限制创新和变革。

按社会身份分配财产

这种做法在某些传统社会中较为常见，比如按照家族的血统或社会地位来分配继承财产。

然而，这种方式可能会有些问题。

首先，它可能限制了资源的流动和创新。那些地位较低或新人可能很难获得机会，这可能削弱整个社会的创造力。

其次，这样的分配方式可能导致不公平，有些人可能会因为社会身份获得更多资源，而不是因为他们的贡献或能力。

按劳动时间、随机分配与先到先得原则分配财产

按劳动时间分配：这意味着个体获得财产和资源的数量与他们投入的劳动时间成正比。换句话说，付出更多努力和时间的人将获得更多的回报。这种做法在某些情况下可以鼓励人们更加努力地工作，因为他们知道付出越多，回报越大。

随机分配：这是一种随机决定分配的方式，与个体的努力、能力无关。例如，抽签或随机选择来分配财产。这种方式可能是公平的，因为每个人都有平等的机会，但它可能不会激励人们更加努力地工作。

先到先得原则：这意味着先来先得，最早抵达的人获得优先权。这种方式在资源有限时可能很常见，比如排队购买限量商品。这可以防止争夺，但可能会导致那些无法早到的人感到不公平。

不同的分配方式有不同的影响。

按劳动时间分配鼓励努力工作，但可能无法公平考虑每个人的情况。

随机分配可能公平，但可能不激励个体。

先到先得原则可能简单，但也可能排斥了某些人的机会。

按需分配与价高者得

按需分配：这种方式意味着资源会根据个体的需求来分配。换句话说，谁最需要谁就会得到资源。这种做法注重满足每个人的基本需求，尤其对于弱势群体来说可能更为公平。然而，它可能无法激励人们努力工作，因为无论付出多少努力，分配都是根据需求来决定的。

价高者得：这意味着资源会分配给愿意支付最高价格的人。这种方式与市场经济紧密相关，因为价格是根据供求关系形成的。这可以激发人们努力工作，以便能够支付更高的价格来获得所需资源。然而，这也可能导致资源集中在少数人手中，可能不够公平。

在竞争规则的指导下，这两种分配方式都有其优点和问题。按需分配强调公平和满足基本需求，但可能缺乏激励。价高者得激励个体更努力工作，但可能导致不平等。

以上的竞争规则都是人类社会尝试过的规则，各有优点也各有缺点。选择不同的规则，突出的人群就不一样，至今也是将各种规则磨合，不断修改，在不同的情况下使用不同的。