改变别人就是神经病？

      有人说改变自己是神，改变别人就是神经病。其实他们的意思就是说做好你自己就行了，不要管别人的闲事。总想着管理别人，约束别人，改变别人就是神经病。听到这种言论，我感到他是对那些见义勇的人，抗震救灾的人，奔赴疫情重灾区救死扶伤的人，扶贫扶农的人，从事教师职业的人，天下做父母的人。从事企事业管理的人都是一种不怀好意的恶毒攻击和诽谤。一个有良知的人，有是非观的人，都必须给予坚决的回击与驳斥。

一.世界是运动的。因此，改变是绝对的，不变——静止是相对的。世界上的万事万物都在变。是个人意志所不能主宰的。比如时间每时每刻都在变；人的年龄也是每天都在变；一年四季循环往复的再变。再如毛泽东、邓小平、习近平等近代的和当代的革命家用其思想理论不仅改变和武装了成千上万的革命者，一起从事着伟大的革命实践，让中国人从站起来变得富起来，又从富起来又变得强起来。不仅改变了中国的命运，振兴了中华民族，而且还影响了世界，并且正在改变着世界的格局。改革创新，与时俱进等词汇都标志着改变。这些都是众所周知，有目共睹的事实。

二.成功的人，才真正有资格影响和改变着周围的人，因为众人相信他们，并从他们成功的经历中看到了自己的希望，所以人们愿意让成功的人帮助自己尽快得到改变，从而获得成功。不想改变自己也不想被别人改变的人，永远不能获得成功。如果你没有获得成功之前。或者你没有领导权力，你就没有资格改变别人。无论你怎么努力，包装和装饰自己想改变别人，也没人信他、认同他，因为他没有威信，没有影响力，改变不了任何人。所以，只有成功的人，永远在改变的路上与时俱进的人，才有资格改变别人。

三.人不被先进的科学的东西所改变，必然会被腐朽落后的东西所改变。目前市场上已有5G手机了，如果你接受新生事物比较快你可能已经使用5g手机了如果你接收新生事物比较慢，那你肯定不会更新的那么快。在趋势面前，你不想改变也得改变。不是有那么一句话吗？趋势来了，猪站在风口也能飞起来。这是不以个人意志为转移的客观事实，谁也改变不了。

四.众所周知，老师是人类灵魂的工程师。老师可以把孩子从一个无知的人，改变和培养成为有知识的人、成为有作为的人，就说老师是神经病合适吗？，我们都知道父母是孩子的第一任老师，他们从小培养教育抚养孩子，教会孩子说话、吃饭、走路，改变了你，扶养你长大成人。能说他们改变了孩子就是神经病吗？说这种话或持有这种观点之人，是何居心？有没有道德良心？

五.企事业中的领导和管理者，其实，他们所从事的事业就是在做改变人、约束人、塑造人的工作的。领导和管理者们用企业文化，企业制度影响和约束员工；用企业远景激励着员工；用企业核心价值观影响着员工；用企业目标心也的员；用奖励惩罚调动着员工的积极性；対于超额完成任务的给予奖励；对于完成任务的，给予鼓励；对于没有完成任务的，给予适当惩戒；对于没有完成任务，并有破坏作用的，加大处罚力度。领导管理者肩负着改变企业面貌，改变员工现状的职责，能让员工获得财富自由，挣钱多一些，生活得更美好一些，买得起房，开得起车，能到世界各地看看，员工希望企业的领导管理者能把企业做大做强，这样就能帮助他们尽快发家致富尽快实现财富自由。这样的领导和管理者，难道也是神经病吗？使我感到痛心的是，有一些领导和管理者虽然在领导岗位上，也许是不做为的原因吧，他们可能不愿意把企业做大做强，也不愿意帮助员工们实现财富自由，只求个人奋斗。只要自己的利益不受损害就不管其他的闲事，而非常认同改变别人就是神经病的观点，这些人是多么的可悲呀！我为他们惋惜。这些人不是做事业的人。他们只想混日子，没有责任感，提醒员工一定要识别领导、选对领导、跟对领导。