#打卡+14+D40+《决定你上限的不是能力，而是格局》+读书感
2018-09-19 本文已影响5人
浅空一抹蓝
职场中需要知识，但是也更需要智慧，需要原理，需要能力。
当今社会已经没有了所谓的的金饭碗，但只要你能够证明自己的优秀，依然能够找到属于自己的一席之地。
在职场中没有多少人在乎你能不能用地道的伦敦腔背诵莎士比亚的十四行诗，大家只关心你在跟对方的交流中，能否清晰有条理地表达自己的想法。
没有哪一个专业或哪一份工作可以定义你的一生。定义你的，是你认为自己是谁，秉持怎样的工作态度；是你愿意付出多少努力，来换取自己想要的人生。
你的能力是否成熟，是否有优势，名片上的title用处不大。关键在于当你脱离了某个固定的平台，是否能够东山再起。把眼光转向身价，从关注工资的涨幅，到关注自己所能创造出来的成绩。
只有能力是可以无缝迁移的，是任何人都夺不走、可以安身立命的东西。
我的偶像
没有不适合职场的性格，只有不适合工作的职商
职场与校园生活最大的不同，并不是称呼从同学换成了同事，也不是从洁白的象牙塔步入妖气横生的黑森林，最关键的一点，是从信息交换步入价值交换。
我们在学校时喜欢八面玲珑的万事通，在职场中，却更关心这个人是否能够按时按质地完成自己的任务。我们在学校时崇拜门门课都得A的学霸，在工作中却更关注这个人是否能如期地签下合同。你的成绩能否转化为能力，你的关系能否转化为业绩，这才是顶顶重要的事。
在大多数的企业中，你是谁其实没那么重要，你是什么性格也没那么重要，重要的是你是否能够做好手头上的事。
约翰·肯尼迪总统的那句话：
如果我们很强大，我们的价值会不言自明；
如果我们很弱小，再多的言语也无济于事。
你能做好的事情，才是你征服世界的武器。
如果我们很弱小，再多的言语也无济于事。
你能做好的事情，才是你征服世界的武器。
你给我月薪两千，还要我拼死赚钱？
对于这个问题书的作者是这样回答她：“如果你每天的工作都是简单的重复，虽然费时间但没有任何技能的增长点，就趁早辞职另谋高就。如果正相反，那么不管拿多低的工资，都要尽最大的努力将事情做到最好。”
她情感上很是认同，理智上却觉得不对，于是想到留言问问我的看法。
“不分青红皂白就拼命苦干，好像真的有点儿亏，可是不干吧，又很害怕被淘汰下去。我是不是应该保存一些实力，等到转正了之后再拼呢？”她这样问我。
适用于自己现状的思考：
即使你每天破纪录地处理一百份文件，也不如别人签下一个单的曝光率高，一个人再有才干，没有合适的机会来展示自己也是徒劳。
不要问“要不要拼”“值不值得”这样的问题，只问自己“想不想留下来”和“我在工作中有没有进步的机会”。
若答案是肯定的，就尽全力做好手头上的事，不要满足于85分的优秀，尽量去争取99分的惊艳。反之，就趁早离开。别抢风头，但也别错过机会。
你值得拥有梦想
