建立高效团队的管理态度

2020-07-20  本文已影响0人  技术永无止境
  1. 建立高效团队的管理态度-支持
  1. 两种思维模式重新认识“”支持“”：
  1. 期待态度
    学会搭建团队内部平台
    世界最远的距离是你就在我身边却对我不闻不问
  2. 建立高效团队的管理态度-信任
    授权，非亲力亲为，但是要建立在对被授权人能力的了解之上。
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