《高效能人士的七个习惯》 统合综效：别单干，找不同的人搭伙搞事情

《高效能人士的七个习惯》这本书，其实我很早就在微信朋友圈、公众号、简书、微博，小红书等自媒体里，看到很多人阅读并推荐这本书。

我当时就很纳闷，这究竟是一本什么样的书啊？能够得到这么多人的推崇和赞许？它里面到底藏了哪些宝藏？

真的很有幸，今年能够有机会和伴读营的小伙伴们一起读到它，揭开它的神秘面纱。

打开这本书才知道，《高效能人士的七个习惯》的作者是美国的史蒂芬·柯维，这是一本非常著名的个人成长和自我提升类书籍。已经在市面上畅销了三十多年。

做出版的人都知道，市面上的书层出不穷，一本书的生命力，也是有限的。

如果能“活到”十年以上的书，那真的就是经典好书了。它们是经过了时代的筛选，经过了读者的层层挑剔，是时代精心挑选下来的瑰宝。

好酒不怕巷子深，这本书经久不衰，畅销了三十多年，那肯定是好酒、好书。值得品鉴、阅读！

看完以后，才懂得这本书就像是一个超级实用的“人生指南针”，帮助我们找到方向，提升自己，把生活和工作搞得更顺当。

看了这本书以后，感触最深的就是，它让我更清晰了自己的定位，引导了我在职场上、家庭亲子关系方面的处事方法和原则，发自内心地说，这本书还是挺实用的，算是一部宝典。

统合综效的精髓是判断和尊重差异，取长补短。要做到一加一大于三的效果。就是团队合作的时候，大家要发挥各自的优势，一起把事情做好。

比如，做项目的时候，有人擅长设计，有人擅长文案，大家配合起来。说白了，“统合综效”的核心就一句话：别单干，找不同的人搭伙搞事情，1+1 能变成 3 甚至 ！

比如，你和邻居一起摆摊卖菜，你擅长砍价进货，便宜拿货；邻居的嘴甜会吆喝，卖得快。

如果各干各的，邻居可能累半死赚不多，你可能货压手里卖不动。

但你们只要合作，你负责进货，他负责卖，最后赚的钱比各自单干加起来还多，这就是1+1>2 的效果。

这时候，就需要团队精神了。别瞧不上跟你不一样的人。比如你是“稳扎稳打型”，做事慢但仔细，同事是“脑洞大开型”，想法多但爱冒险。

以前你可能觉得他“瞎折腾”，他觉得你“太保守”，各走各的阳关大道。

但统合综效就是：你俩坐下来聊聊，他的创意你帮忙挑漏洞，你的谨慎他帮忙加亮点，最后搞出一个又稳又有新意的方案。

其实每个人都有自己可取的闪光点，值得别人去学习。

对待别人，要转换思想，关键是：差异不是矛盾，是互补的工具。团队不是“各干各的”，是“互相成就”。

说白了，统合综效就是：找不一样的人，用不一样的招，奔一个共同的好结果。别单打独斗，别排斥不同，学会“组队开挂”。

书中的内容更精彩，真心推荐大家读一读这本书，相信你也能从中获取改变自己的力量，开启高效能人生。

期待接下来的日子里，与大家共同品鉴这本经典好书！

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