离职，主动还是被动

工作中，如果不想干了，是主动离职好，还是采取消极怠工的方式，让企业辞退自己，获得一点补偿金再走呢？

不同的人有不同的想法，因人而异。

我个人认为，职场人士应当在乎自己的声誉，无论你从事的何种岗位，都应当如此。

确实不想干了，自己主动提出来，双方好合好散，再见面还是朋友，这种方式离开，虽没有一点而补偿，但你赢得了同事们的尊重，企业的尊重，因为任何人都有向往更适合自己发展的平台，这是可以理解。

消极怠工，被企业辞退，虽获得一点儿补偿，但在此前的种种行为，却很难得到企业与前同事的尊重。有时自己的消极行为有可能还构成违纪，让企业以违纪为由予以辞退呢，最后能否得到补偿也不一定。

最主要的是，自己的职业形象没有了，还有可能找不到工作，甚至连找好的下家都也不一定愿意接收呢？因为没有一家企业愿意接收一个品行有瑕疵的人。

正如有一句说得好，离职见人品。技能不行可以培养，但品行不行的人一定是不能用的。