你的双休日执行到位了吗？

有人建议适时调整“双休日”，试点开展周休日实行“隔周三休”，冲上热榜。你怎么看？

该建议，指的是一个周休一天，下一个周休三天，循环往复，总体休息时间不变。

不评论这个建议是否能拉动经济复苏，推动内需。

真心想问问，双休执行到位了吗？

我工作了22年的公司，是一家外企，山东属于分公司，当年的总部在香港，后来搬到了广东惠州市。

从开始执行双休，我们这边的分公司就开始向总公司申请，总公司总是以各种理由搪塞。

后来，终于在ZF的各种zheng策面前，服了个软，但也仅仅是同意周末休一天半，也就是周六上半天班。

这个半天班上的是极其别扭，中午12点半下班，回到家做饭吃饭就要两点以后了，稍微一收拾就得开始准备晚餐，周六的小半天休息和不休息真是区别不大。

我老公周六从来没休过，周日也经常要加班，工作日晚上下班九点以后是常事。他的单位，大集团是guo企，可是不折不扣执行guo家zheng策的，但是安排工作的时候，没人关心是不是周末，恨不得员工24小时在岗，全年无休。

所以周末的休息制度，调不调整有什么影响呢？休息的人还是一样休息，加班的人照样加班不误。