2019-02-23 有情让工作好受一点

​​工作是一个爬山的过程，每一段有每一段的艰辛和喘。

18年上半年，艰难是在一切都陌生，陌生到无从下手。那种想要提高自己，却入不了门的感受让人恐慌。18年下半年，艰难是在突然要担当一切，下不了决策却又不得不下决策，不知道自己是该新人自居还是揠苗助长。到了19年，工作内容变动、集团形势紧张，陌生的艰难、决策的艰难一起袭来，团队的不安感暗暗弥漫，又是一段曲折的山路。

所以，很长一段时间，我数着时间过日子。过到周三，已然处在崩溃的边缘，想到还有两天，就能再加把劲，周四、周五熬过去，周六终于可以屏蔽工作，放空自己。在每天上班的车上，我望着窗外的景色，想着如果此时能下车，一个人转悠，该有多美好。可是踏入办公室的一刻，又习惯性的调到工作模式，注定匆忙的一天。

压抑的情绪在累积，即使我拿了工作所有的奖，即使我升职加薪，也无法消除这种压抑的情绪。成就感和钱，此时变成了我卖身的等价物，不是快乐的源头。我怀疑，为什么我是学生的时候，那么热爱工作，动不动就去实习？这是个多么痛苦而囚禁的玩意儿啊。

所幸，心态到现在还没崩，因为渐渐找到了让人好受的方法——跟同事们有私交。我不确定同事是否真的能做成朋友，毕竟风云变幻不知何时我们就要竞争，但保持高过工作的情感关系，让人舒服很多。

若跟他们只有工作关系，说白了就是彼此利用，冷冰冰的合作。那我踏入办公室的那一刻，必须穿上盔甲；那我坐在工位的那一刻，只觉得孤独苍茫；那我面对每天无数的开会、撕逼，只有一种无力的呐喊：让我静一会。。。那每次上班，我真的如同去战场，很想很想跳下去。

可是，若是我曾听到小道消息，跟A多说一句，两人八卦了一阵；若是我遇到困难，找B抱怨几句，得到对方的安慰；若是不时地，有微信跳出来说，今天中午，请你吃饭。那我会在潜意识里获得很温暖，很放松的感受。不管环境多复杂，有我的人在。我就安心一点。

或许曾秉持咨询公司的风格，觉得高理性高逻辑性才是牛逼，但其实是雾中看花；回归本质，人是情感动物，人是关系动物。无论是谁，在工作中都需要情，才能好受一点。

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