杨路：调整好自己，才能收获想要的结果。

亲亲们周三快乐，昨天在雅致人生线上后台留言区，看到有朋友问：“杨老师，我在职场屡遭领导忽视，我现在的挫败感爆棚，如何才能让领导重视我喜欢我？”杨路老师认为，要想让领导喜欢自己，首先要搞清楚领导“不喜欢”什么样的员工。雅致人生的团队就是杨路老师精心选拔出来的优秀员工，我认为领导不会重用的应该是这么三种员工：

领导不招见就不主动沟通的员工。有的员工在与领导相处时完全处于被动局面，领导不找他，他就绝不主动向领导汇报。其实，领导的事情太多，不可能“关照”到每一个下属。如果自己不积极争取，不主动沟通，自然就会被领导忘在“冷宫”。所以，一定要多与领导沟通，多寻找展示自己的机会！

犯了错只顾着推卸责任的员工。在工作中犯错并不可怕，但是如果犯错后不去解决问题而是找理由来推脱就很可怕了，这是职场大忌。因为所有的领导都不喜欢没有责任感，不能正确面对错误，不懂解决问题的员工。

清冷孤僻的员工。职场是一个讲求协同合作的地方，“孤木不成林”，在这里讲的是团队精神，而不是个人英雄主义，如果不会维系良好的人际关系，不懂得与人相处，自然就不能很好的配合上下关系完成重要任务，那么也一定不会被委以重任。

所以，一切的坎坷和挫折，都是自身不足的外显。当我们把自己的状态找对了，自然就会越过困境一路坦途。杨路老师希望大家都能做职场红人，成为领导的左膀右臂！