职场效率低？学会这三招，你也能成为效率高手

今天，单位的小李被领导狠狠的批了。

后来大家才知道，小李在上班的时候，因为工作效率低下，已经被领导点名好几次了。

领导今天使大招了，直接对小李喊话，如果再不改变效率低下的坏毛病，马上卷铺盖回家走人。

小李一脸苦兮兮的坐在办公桌旁，哭丧着脸对我说，我也想提高效率呀，可是一会淘宝，一会抖音，一会一个信息框，让我没办法不分心呀。

的确，现在诱惑那么多，很难沉下心来专注工作，因无法专注工作，效率肯定低下。

事实上，无论是小公司的老板，还是大公司企业的老总，都对员工的效率要求很高。因为只有只有提高效率，才能提高效益，只有提高效益，公司企业才能走远，在这一连串的蝴蝶效应中，效率成了首要的一环。

充满哲学理性的作家周国平说，做人要讲道德，做事要讲效率。讲道德是为了对得起自己的良心，讲效率是为了对得起自己的生命。

很多公司企业在招聘的时候，其中首要一条就是员工能够认真负责，工作有效率。现在是一个拼效率的时代，你的效率提高了，就等于领先了同行，占尽了先机。

一个人如果在工作的时候，效率低下，其实是影响很大的。现在都是合作时代，因为效率低下不出活，别的同事都把活干完了，你却在那磨洋工。最后因为你一个人原因，拖垮整个团队，到最后整个团队怨声载道，而出问题的一环，在于效率低下的那个人。

同时，因为效率低下，一个人很难成长。

因为你做事情总是比别人慢半拍，养成了一个慢的习惯，到最后你的成长会越来越慢，当别人已经把1000米跑完的时候，你还在600米的地方苦苦挣扎，时间越长，你的成长越慢。

效率低下的人，其工作质量往往也不高。

两者之间基本上是成正比关系的，因为你一贯的效率低下，其本质是没有掌握做事情的真正框架和原则，因为没有把握做事情的原则和诀窍，于是你的工作质量往往不高。

任何一个高效率的人，其实都是一个非常优秀的个人管理者，他不仅能够高质高量的完成工作，为自己赢得时间，而且会带动整个团队向良性高速发展。

高效率的人，其个人成长速度也会越来越快，而且这种成长速度是以加速的形式完成的，就像滚雪球一样越滚越大，因为他效率越高，吸收的知识和技能就越多，吸收的知识和技能越多，其个人也越趋向于完美。

萧伯纳说：

世界上只有两种物质：高效率和低效率；世界上只有两种人：高效率的人和低效率的人。

职场上，你愿意做哪一种人呢？

其实要在职场上提高效率并不难，掌握了以下三个原则，你也能成为高效达人。

保持最干净的工作状态

无法进入高效状态，干扰太多是最大的原因。

干扰有很多种，比如在你工作的时候，旁边的同事滔滔不绝的谈论其他工作事务，对你进行了影响。

也有可能只是你今天情绪不好，没有做事的兴趣。

当然最常发生的是，当你准备雄心壮志的进入工作状态时，突然抖音弹出一条信息，或者微信亮起了红点儿。在你发誓只看两分钟时，小手一抖，再一看表已经一两个小时过去了。

这时候要想提高工作效率，谨记这个原则，保持最干净的工作状态，把手机静音关闭，关闭电脑上的所有诱惑性软件。

切断诱惑源，是我们高效率工作的必要条件。

利用四象限工作法，确定做事情的顺序

好不容易进入了工作状态，却发现要做的事情很多，这个也想做，那个也想做，到最后什么也没有做好，这是很多人的工作状态。

正是这一团乱麻的工作状态，让人的工作效率非常低下。

四象限工作法是一个非常好的工作习惯，在正式工作前，先把所要干的活罗列一下，然后根据轻重缓急确定先做和后做的顺序。

什么是四象限工作法呢？

四象限法则是著名管理学家史蒂芬·科维提出的一个时间管理方法。

史蒂芬·科维把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个象限：既紧急又重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要。

按处理顺序划分：先是既紧急又重要的，接着是重要但不紧急的，再到紧急但不重要的，最后才是既不紧急也不重要的。

第一象限是重要又急迫的事。

第二象限是重要但不紧急的事。

第三象限是紧急但不重要的事。

第四象限属于不紧急也不重要的事。

根据四象限工作法，我们就可以很明确的确定自己先做什么，再做什么，有了一个非常清晰的定位，这样的话，你的头脑是清晰的，做事也是有条理的。

最重要的是，四象限工作法能够让你内心产生一种平静感，不再为做什么事情乱如麻。

四象限工作法既是一种高效工作原则，也是一个非常有效的情绪管理工具。利用好这个工具，可以让你的效率倍增。

番茄工作法

还有一个高效工作方法，就是番茄工作法。这个方法对拖延症患者有绝好的治愈效果。

番茄工作法是由弗朗西斯科·西里洛创立的一种时间管理方法。

所谓番茄工作法指的是，选择一个要完成的任务，将番茄时间设为25分钟，专注工作，中途不允许做任何与该任务无关的事，直到番茄时钟响起，休息五分钟，每4个番茄时段多休息一会儿。

番茄工作法是一种非常高效的工作方法，它的核心就是在工作的25分钟内必须专注，不得做任何与工作无关的事情，这一点非常重要。

对于一个拖延症患者，以及一个无法集中精力工作的人来说，番茄工作法是一个首选方法，他只需要你在25分钟内保持专注即可。

在执行番茄工作法时，需要注意以下三点。

1:一个番茄时间（25分钟）不可分割，不存在半个或一个半番茄时间。

2: 一个番茄时间内如果做与任务无关的事情，则该番茄时间作废。

3: 必须要结合自己的作息时间。

番茄工作法的特点是使用简单，一旦使用后效果非常好，所以成为职场人最喜欢的一种工作方法。

创业导师李开复说过:

人生的时间是有限并不可变的，所以要有效率地用每一分钟，不用好就是一种浪费。

虽然用好每一分钟每一秒过于理想，但是珍惜自己的时间，提高效率却是我们倡导的。希望身在职场的你，通过上述三种方法后，能够提高自己的效率，真正的改善自己的工作和生活。