你的生涯需要规划（4）

最后，我们来聊聊职场四看这个话题。

任何一家公司，我们都可以把它看做一个金字塔：从上到下分三层（执行、管理、决策）；每层分8个片区（市场、销售、研发、生产、服务、财务、人力与行政等）；中间有一个电梯（晋升通道），这大概就是现代典型的组织形态。

要往上走，你需要关注什么人比较容易上电梯。最好的上楼方式就是，在核心部门、在团队头部、常常和高层接触的人。而做为一名普通员工，给你推荐一个方法，叫：职场四看。即在公司中发展，你可以有四种选择策略。

1、向上发展，在组织内承担更大的责任，带更大的团队，做更大的事；

2、向深发展，成为专家，在团队里成为那个最专业的人；

3、左右发展，横向转换职能，进入更适合你的职场领域；

4、向外发展，如果你当前的核心价值没法在组织里获得，积蓄能量向外发展也是一种选择。前提是你够优秀。

其实，职场四看更有一种更高维度的玩儿法，就是站在行业角度进行职场四看，毕竟你选择的是行业然后才是公司。你需要时不时的站在行业角度，看看自己处于哪个位置，是中偏上，还是中偏下，总之持续领先、不要落伍才是关键，否则生涯危矣。