人品是人一生的通行证

近期在读俞敏洪的《我曾走在崩溃的边缘》，整本书就好像在和你拉家常。主要讲述了俞敏洪创办新东方培训机构，从开始一个小班，到逐渐发展壮大，并成功到美国上市的过程。俞敏洪非常坦率的讲述了他在整个创业过程中的所思所想，以及遇到事情时他解决问题的方式和原则。这本书值得我们每个人读一读，特别是想创业的人更不应该错过。

俞敏洪通过三年的高考才考入北大，毕业后留在北大任教，他并没有想离开北大，他的理想就是出国留学，留学成功以后，再回北大继续在当老师。

他为了赚出国的学费，就在校外开办培训班，结果被学校发现，并受到了处分，被处分后就会受到很多的限制：比如分房子轮不到；派人出国进修轮不到。被处分这件事情给他带来很大影响。

他就想，与其在北大过得不如意，还不如自己主动离开。所以在1990年的时候，我向北大提交了辞职报告，然后用一辆三轮车从北大宿舍拉上了所有家当离开了北大，到外面租了一间农民的房子。就这样，他离开了北大，也正是因为离开了北大，才有了后来他不断前行的事业，才有了新东方翻天覆地的发展。所以，这应了中国那句老话：“人挪活，树挪死”。

由此我们可以看到俞敏洪在遇到问题时所展现出的勇气，北大又怎么样，该放弃时候，他也会毅然决然的放弃。

俞敏洪有句话是这么说的：用靠谱的人做伟大的事，分更多的钱。这句话里有三个核心要素。第一，要用有才华的、靠谱的人，因为只有有才华的、靠谱的人在一起，才能把一件事情做大。第二，要有一个伟大的目标，大家愿意为这个目标共同奋斗，以实现这个目标为荣耀，并作为自己的终身价值。

第三才是分更多的钱。这是一个很现实的说法，也就是让大家在利益上得到保证，让大家觉得自己的付出和回报是对等的，从而没有后顾之忧。这样才能够让大家更加长久地留在企业中，这是对人才的一种保障机制。

多么朴实的一句话，用靠谱的人，做伟大的事，分更多的钱。这句话对于一个创业者来说，真是太有借鉴意义了。也可能你做的事不是那么伟大，但是也至少应该让跟你干的人感觉他做的事有前途。

大概是2002年的时候，由于朋友的要求，俞敏洪从董事长和总裁的位置上退了下来。当朋友说俞敏洪是改革过程中最大的障碍时，他就把位子让出来了，他抓新东方的业务，差不多有两年多的时间，他只是新东方的一个股东，甚至有的时候连股东大会都不能参加。

后来，其他人在一起磨合了两年多，也遇到了很多困境，很多事情推动不下去，互相之间也产生了各种各样的矛盾和斗争，因为谁都不服谁。俞敏洪才又回来，继续当董事长和总裁。

作为一个创业者来说，自己的事业就像自己的孩子一样，当他认为自己可能会对自己的事业发展造成影响时，他能放手让别人去管，想一想有多少个人能做到这样。

浑水公司以新东方造假为由，对新东方进行了攻击，股价大幅下跌。他知道新东方没有造假。但是股价不断下跌也确实给公司带来了非常大的伤害，他必须把新东方的股价稳住。他召集了马云、柳传志、郭广昌等人，一起吃了个午饭。俞敏洪跟他们就说了一句话：新东方从来没有做过假账，这是我的底线。其他人听完以后就说：不用再讲了，喝酒吧。当天晚上，他们好几家公司就买进了新东方的股票，差不多有3亿美元。就这样，用了不到两天的时间，新东方的股价就从9美元多回到了12美元左右。

当然，在新东方发展和状大的过程中，他也用了很多自己的亲人和朋友，也与他们发生过激烈的矛盾和斗争。但他从来都是就事论事，没人怀疑过他人的人品，即使他的朋友将他从董事长的位置上赶下来，他也能坦然接受，而且还是一生的朋友。

这就是俞敏洪的人品，这才是新东方得以发展壮大，最重要的通行证。