从面试看人性

以前对面试，没有太多的感触，更多的是能力不足，人家要求高，那是你配不上人家公司，那不强求。

但是最近碰见一个事，感觉心里百感交加，所以想说说。

1月30号，安排了3场面试，第一面试是母婴产品家做品牌，经过面试感觉我的经验和能力做不了品牌，我不反对，应该对品牌没有资源，经验也比较少，所以人事推荐我去做文案策划，因为以往的文案策划的经验比较丰富，但是对于已经做了很多年的文案策划，已经不想再做这个岗位，想做个有上升空间的岗位。而且又加上是单休，所以并不是很想去，唯一一个感觉，可以就是工作环境不错。

第二场面试，安排的是11点，这家公司是酒文化的，在面试的过程中，感觉人事不怎么样，有点狗眼看人的，而且之前在面试贴中，也看到了很多他们的负面消息，所以也没抱太大想法，而且我们做的渠道也不太一样，他们想要做的是传统行业的，电商平台的，所以经验也是不符合

今天面试来回倒公交车，每次等公交车都得半个多小时，穿的少啦，站在寒风中真是冷啦，上下牙打架，手在瑟瑟发抖

第三场面试，是做金融的，说白的就是软件的外包，这个其实最开始并没有报多大的希望，就想着赶紧面完吧，我实在太冷啦，又饿，结果一上楼，环境还是不错，面试的过程也比较顺利，一面是人事专员，二面是人事经理，主要是和人事经理唠的很多，从和他的聊天中，也能感觉出他的诚心，所以我也袒露心扉的和他好好唠，他们整个公司对于运营这方面的知识，完全没有概念，所以需要人来帮他们来料理，对于他的问题，我都一一回答啦，解答的也比较顺利，之后说安排业务负责人和总裁助理，和我聊聊，但是对于我和业务经理，关于运营这边在观点上比较向左，他想做视频号，让我给他打下手，我问了你们有没有做公众号，他说之前公司的人做了不是很好。我举出要是做视频号，要写本子，要拍摄，想让我和他一起，我明显表现出，我不想做这方面的。因为我之前不太知道它是做什么的，就想了解下他的工作内容，总之就是没做什么，还问了他们的有哪些渠道在运营，他没有答上，后来还是总裁助理帮他圆场。之后我又问在结束聊天中，她送我，说之后可能要你自己做这个事，你能克服不。

之前没有感觉什么，但是之后面试完之后，人事给的说法是，业务负责人对我不太满意，说我实操经验不足，我想，她啥都不懂，就来回说着那几个专业名词，我说的渠道资源，她都不知道什么意思，还说我经验不足，就是感觉我当时意见和她想做，还不能辅助她做视频，我问她的东西，没有答出来，心生芥蒂吧。

怎么说那，就是感觉这个人挺狗的吧。当面一套背后一套，你优秀我可以和你干，但是你既然不懂，还要装作很多的样子，来否定别人，我就感觉想不透，但是这次我也有经验啦，之后不要在据理力争，争强好胜，太放飞自己。