Elaine 100天职场进化｜100天职场进化｜年中了，E姐教

第一件事：判断可行性。

第一步你要对公司的业务，和你自己对公司的业务贡献有个清醒的认识。

首先，你要了解公司的整体经营情况，所谓大河有水小河满，大河断流小何干，公司如果当年业务情况很糟糕，或者很一般，你脱离实际和你老板谈大幅加薪，老板不把你赶出去已经是很客气的了。

其次，你要了解你自己的业绩水平和业务能力。 根据职位描述和过去一年的表现，判断一下自己在这个职位上竞争性和不可替代性，然后换个角度看，假设你做到老板的位置上，怎么去看你对公司的贡献是大还是小？你的贡献是否能够量化成硬核指标？除了硬指标，其他的感性指标，所谓的工作态度，团队协作，这些都无关紧要，都属于是自己给自己加的戏。

第三，你要考虑清楚，根据公司以往加薪情况，你应该谈多少加薪比例，多大的金额，以什么样的方式来谈，（比方说，工资，福利，补贴等等）

我是虞莹，E姐，资深职场导师，在行职场专家，云梯卓越青年发展项目创始人。E 姐全网公开课逾20门，指导50,000+青年追求更好的职业发展道路，被称为是“最能帮你升职加薪的职场导师。”

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