吐槽 | 那些年面试遇到的奇葩们，求放过！

作为阅人无数、见多识广的招聘HR们，熊孩子一定碰到过不少。小编整理了几个奇葩式面试对话，有种分分钟互相伤害的感觉。PO出来大家感受下。

壕，咱能不这么颜控吗？漂亮的简历不仅仅是“华丽”的外表。 你问我最后来没来？反正没见到人影。 海投简历当然没错，但是你能不能不要这么耿直地伤害我，这不利于和谐社会的建设啊。 好有道理，我竟差点无言以对。孩纸，那么我这个职位为什么要一定给你呢？ 这回答真是正确，不过咱先看清题干，我说工作的时候你能不能不要想着泡MM。 这位童鞋，出门左转地铁2号线到人民广场，那里更适合你。还能不能好好聊工作了？！

                          我知道你们遇到的远不止这一丢丢，欢迎在评论区留言，尽情吐槽。

HR们只想说，我的要求并不高，待我正常一点就好。候选人们面试时只要稍微走点心，和谐面试的小目标还是可以实现的。

得体的外在形象

整洁大方的着装可以为你的面试增加印象分，黑白色调不退伍。西装打扮是对人的尊重。女生告别娃娃装，不暴露，不保守，化个淡妆，穿着正式才能成为职场新宠。

充分的面试准备

提前查好路线预估时间，守时很重要。提前了解一下职位诉求和公司概况，多聊聊自己对职位的兴趣和公司相关内容的赞同，这样可以增加面试成功率。

正确的自我介绍

开门见山报自己姓名和求职意向等加深印象，表述一下相关专业技能和经历，适当说说自己对求职职位的兴趣等等，语气舒缓，适当配合肢体语言，控制在三分钟之内。

合理的薪资要求

预先了解行情，心里有个预估，报个心里预期的接受范围，给彼此可以谈判缓和的空间，这样才能让面试愉快的进行下去。

在那些哭笑不得的日子里，HR们学会了自我调节，这何尝不是一种收获和快乐呢。再说了，你还有大易，我们会给你最贴心的陪伴。 < END >