加，还是不加？这是一个值得探讨的问题。

      加不加班这个问题，对于职场的人来说，是一个就像哈姆雷特的to  be or not  to be 一样的问题。最近整体经济环境不景气，很多小公司纷纷倒闭，大公司开始裁员，似乎每一个公司的办公场所都弥漫着一种人心惶惶的氛围。在这种氛围中，加不加班，似乎没有明确标准的答案，唯一的答案在每一个人心里，每一个人想要什么，就会做出对应的选择和行为。

      办公室里曾经一下班就拎包走的人，现在下班时间过了很久，还稳如泰山坐在办公位上敲打着，键盘急促的声音，向其他人显示着它的主人很忙，非常忙；平时上班时间专心致志忙于工作的人，开始出现上班时间走来走去，看看手机，喝喝水，吃个零食，和身边同事聊聊天，下班以后开始投入工作的情况；不留意，几乎无法察觉到这些异常，还以为大家工作量都增加了，所以如此努力。一打听，才发现，公司小道消息都在说最近要裁员了，晚上七八点后，有领导到办公室巡视呢。哦，突然明白过来，这些都是珍惜工作的人，希望裁员的时候，自己能成为幸存中的一员。

      有的人呢，平常是什么状态还是什么状态，外界的小道消息，他似乎从没听说或者即使听说了，好像对他没有任何影响。这种人可能有两种情况，第一种，本身非常有能力，倡导的是上班的时候拼命工作，下班的时候谁也别拦我，我有我的生活。所以即使领导要来巡检，无所谓，做好我自己该做的最重要。第二种，本身对现在的工作不在乎，要么家里有矿，要么打定离开的主意了。这两种人，似乎都清楚不理睬企业潜规则的后果，但是没关系，做自己最重要。

      这么一看，加不加这个问题，好像又没有那么纠结了，最重要的是想清楚你自己要什么。我已经想清楚了，你想清楚了吗？