《建构解决之道》读书打卡第1302天

咨询师采取未知的姿态时，将从当事人具体的例子中得知其小小的、成功的经验，以及以往促使他们产生成功的力量与方法，而运用接续的谈话中。

通过咨询师讶异的表现出佩服当事人已经为自己、为环境所做的一切时，将很能在开场的问题描述阶段中，制造有关当事人力量与优势的话题，进而增加了开启解决式谈话的可能性。

询问当事人“在目前如此痛苦的情况下，希望此刻能有一点的小改变为何（即使是很小很小的改变）？”的目标行程问句，乃同时传递了一个非常重要的讯息：当事人对自己的未来仍是拥有一些掌控力的。